Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 20 апреля 2001 г. N 213
"О мерах государственной поддержки кадрового обеспечения
сельскохозяйственных предприятий"
(с изменениями на 17 декабря 2001 г., 8 и 21 мая,
10 октября 2002 г., 3 февраля 2003 г., 30 декабря 2004 г., 21 ноября 2005 г., 31 августа 2006 г., 28 мая 2007 года)

В целях реализации Указа Президента Республики Татарстан от 19.03.2001 г. N УП-217 "О государственной поддержке кадрового обеспечения, сельскохозяйственных предприятий" Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о республиканской комиссии по государственной поддержке кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий;

состав республиканской комиссии по государственной поддержке кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий;

Порядок государственной поддержки кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий.

2. Министерству финансов Республики Татарстан выделить Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан 17 млн.рублей согласно приложению за счет сводной сметы Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан на 2001 год на государственную поддержку кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий.

3. Финансирование расходов на государственную поддержку кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий производить за счет средств бюджета Республики Татарстан, предусмотренных в сводной смете доходов и расходов Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан по статье "Государственная поддержка кадрового обеспечения".

5. Контроль за исполнением настоящего постановление возложить на Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан и Министерство финансов Республики Татарстан.

Положение
"О республиканской комиссии по государственной поддержке кадрового
обеспечения сельскохозяйственных предприятий
(утверждено постановлением КМ РТ от 20 апреля 2001 г. N 213)

I. Общие положения

1. Республиканская комиссия по государственной поддержке кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий является коллегиальным органом, образованным Кабинетом Министров Республики Татарстан для реализации Указа Президента Республики Татарстан от 19.03.2001 г. N УП-217 "О государственной поддержке кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий".

2. Республиканская комиссия по государственной поддержке кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий (далее - Комиссия) образована в целях повышения социальной защищенности кадров сельскохозяйственных предприятий.

3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Татарстан, законами Республики Татарстан, постановлениями Государственного Совета Республики Татарстан, указами и распоряжениями Президента Республики Татарстан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Татарстан, настоящим Положением, а также другими нормативно-правовыми актами, действующими на территории Республики Татарстан.

II. Задачи и функции Комиссии:

Основными задачами и функциями Комиссии являются:

рассмотрение следующих вопросов предоставления социальных гарантий руководителям и специалистам сельскохозяйственных предприятий:

предоставление ежегодного материального вознаграждения за достижение высоких показателей в деятельности, за долголетний стаж работы руководителем сельскохозяйственного предприятия независимо от организационно-правовой формы;

предоставление ежемесячных дополнительных выплат руководителям, направленным на работу в сельскохозяйственные предприятия, в которых основные показатели деятельности ниже пороговых показаний-индикаторов, установленных для каждого конкретного предприятия;

предоставление единовременных и дополнительных выплат молодым специалистам, прибывающим на работу в сельскохозяйственные предприятия после окончания образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования.

III. Права Комиссии

Комиссия имеет право:

рассматривать и принимать решение о государственной поддержке руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий;

запрашивать и получать от районных комиссий необходимые для ее деятельности документы, материалы, информацию;

проверять достоверность сведений в представленных материалах;

вносить в установленном порядке предложения в Кабинет Министров Республики Татарстан;

создавать рабочие группы с привлечением экспертов и специалистов.

IV. Организация и порядок деятельности Комиссии

1. Председателем Комиссии является министр сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан, заместителем председателя Комиссии - первый заместитель министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан.

Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии, председательствует на ее заседаниях, организует ее работу, осуществляет общий контроль за реализацией принятых решений. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель.

2. Заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в полгода. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины ее членов. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколами, которые подписываются председателем Комиссии.

3. Информационно-аналитическое и организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан.

4. Районные комиссии по государственной поддержке кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий создаются администрациями городов и районов.

Состав
республиканской комиссии по государственной поддержке
кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий
(утвержден постановлением КМ РТ от 20 апреля 2001 г. N 213)

Ахметов Марат Готович - заместитель Премьер-министра Республики Татарстан - министр сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан - председатель комиссии

Сабиров Наиль Мухаметзянович - начальник отдела образования и научного обеспечения агропромышленного комплекса Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан - секретарь комиссии

Члены комиссии:

Зиннуров Булат Ханафеевич - заместитель Руководителя Аппарата Президента Республики Татарстан - начальник Управления по работе с территориями Президента Республики Татарстан

Краснов Анатолий Васильевич - начальник отдела агропромышленного комплекса Аппарата Кабинета Министров Республики Татарстан    

Захаров Борис Федорович - министр труда и занятости Республики Татарстан

Нуртдинов Минсагир Гайсович - первый заместитель министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан

Сулейманов Ахтям Исмагилович - председатель рескома профсоюза работников агропромышленного комплекса (по согласованию).

Порядок
государственной поддержки кадрового обеспечения
сельскохозяйственных предприятий
(утвержден постановлением КМ РТ от 20 апреля 2001 г. N 213)

I. Общие положения

1. Государственная поддержка кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий предоставляется руководителям и специалистам сельскохозяйственных предприятий всех организационно-правовых форм, в том числе молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственном производстве после окончания образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования.

2. Вопросы государственной поддержки кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий рассматривает республиканская комиссия по государственной поддержке кадров агропромышленного комплекса (далее - республиканская комиссия), образуемая постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан.

3. В государственную поддержку кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий включаются:

ежегодное материальное вознаграждение руководителей сельскохозяйственных предприятий за достижение высоких показателей, за долголетний стаж работы;

ежемесячные дополнительные выплаты руководителям, направляемым на работу в сельскохозяйственные предприятия, в которых основные показатели деятельности ниже пороговых показаний-индикаторов, установленных для каждого конкретного предприятия;

предоставление единовременных и дополнительных выплат молодым специалистам, прибывшим на работу в сельскохозяйственное предприятие после окончания образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования по направлению Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан;

предоставление служебного легкового автомобиля.

II. Виды материального стимулирования

1. Предоставление ежегодного материального вознаграждения за долголетний стаж работы руководителям сельскохозяйственных предприятий предусматривается при достижении высоких показателей, за работу в сельскохозяйственном предприятии независимо от форм собственности, в том числе птицеводческом, звероводческом и подсобном хозяйствах, где имеются:

сельскохозяйственные угодья не менее одной тысячи гектаров (кроме птицеводческих хозяйств);

товарное животноводство и объем производства валовой продукции сельского хозяйства составляет не менее 200 тыс.рублей в сопоставимых ценах 1994 года;

денежная выручка на 100 гектаров сельскохозяйственных угодий за последний год не ниже среднереспубликанского показателя.

При соблюдении всех вышеперечисленных условий руководителю сельскохозяйственного предприятия, имеющему стаж работы на этой должности от 10 до 15 лет, выплачивается 30 тыс.рублей, при стаже от 15 до 20 лет - 40 тыс.рублей, свыше 20 лет - 50 тыс.рублей.

2. Предоставление в течение первых трех лет работы ежемесячных дополнительных выплат в размере 10 тыс.рублей предусматривается руководителям, направленным на работу в экономически слабое сельскохозяйственное предприятие, где за последние 2 года до его назначения денежная выручка на 100 гектаров сельскохозяйственных угодий была ниже 70-процентного уровня среднереспубликанского показателя.

3. Основанием для предоставления ежемесячных выплат руководителям экономически слабых сельскохозяйственных предприятий является трудовой договор, заключенный с Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан.

4. Молодым специалистам, имеющим среднее и высшее профессиональное образование, прибывшим по месту распределения на работу в сельскохозяйственное предприятие по направлению Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан, предоставляется единовременная выплата в размере 5 тыс.рублей.

5. Молодому специалисту, принятому после окончания учебного заведения по направлению Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан на работу в сельскохозяйственное предприятие, в течение одного года выплачивается ежемесячная доплата в сумме двух минимальных размеров оплаты труда.    

6. Основанием для предоставления единовременной выплаты молодым специалистам является заключенный с районным управлением сельского хозяйства и продовольствия договор и обязательство отработать не менее двух лет на сельскохозяйственном предприятии.

III. Источники и порядок финансирования

1. Источником финансирования государственной поддержки кадров агропромышленного комплекса являются средства республиканского бюджета Республики Татарстан:

по сводной смете Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан на 2001 год;

по статье "Государственная поддержка кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий" сводных смет Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан на 2002 и последующие годы.

2. Районные комиссии по государственной поддержке кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий представляют в республиканскую комиссию:

а) список кандидатур руководителей сельскохозяйственных предприятий:

на получение ежегодного материального вознаграждения за долголетний стаж работы;

на предоставление ежемесячных дополнительных выплат;

б) список молодых специалистов, прибывших на работу в сельскохозяйственное предприятие и заключивших договоры с управлением сельского хозяйства и продовольствия района.

3. Республиканская комиссия:

отбирает и утверждает список руководителей, молодых специалистов для предоставления социальных гарантий, предусмотренных настоящим Порядком;

определяет необходимую сумму средств для выплаты;

ежегодно, начиная с 2002 года, вносит предложения в Кабинет Министров Республики Татарстан по определению лимитов финансирования по статье "Государственная поддержка кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий" сводной сметы Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан.

4. Поступившие на казначейский счет средства Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан в трехдневный срок направляет на казначейские счета управлений сельского хозяйства и продовольствия районов.

5. Полученные средства районные управления сельского хозяйства и продовольствия выдают по ведомости получателям социальных гарантий.

6. Управления сельского хозяйства и продовольствия районов представляют ежеквартально до 15 числа последнего месяца квартала реестр выплат материальных вознаграждений по форме, утвержденной Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан.

IV. Прочие положения

В связи с ростом цен на потребительские товары и услуги размеры материальных вознаграждений индексируются в установленном порядке и утверждаются республиканской комиссией.

Выделение средств в 2001 году для государственной поддержки
кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий