Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 31 декабря 1999 г. N 883
"Об условиях оплаты труда работников
органов местного самоуправления"
(с изменениями от 17 июля 2001 г.)

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников органов местного самоуправления Кабинет Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Рекомендовать администрациям городов и районов при планировании фонда оплаты труда органов местного самоуправления применять Положение об условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления и диапазон разрядов оплаты труда отдельных категорий рабочих, занятых обслуживанием деятельности органов местного самоуправления согласно приложениям.

Положение
"Об условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления"
(утверждено постановлением КМ РТ от 31 декабря 1999 г. N 883)

1. При определении фонда оплаты работников органов местного самоуправления сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов и тарифных ставок, устанавливаются следующие средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы руководящим работникам, специалистам, служащим и рабочим в размере одного месячного должностного оклада (тарифной ставки) в год;

б) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов в год;

в) премии по результатам работы - в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) в год;

г) материальной помощи - в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) с учетом надбавки за выслугу лет и премии в размере 25 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки).

2. Руководителям органов местного самоуправления в пределах утвержденных фондов оплаты труда предоставляется право:

а) устанавливать:

- ежемесячные надбавки к должностным окладам (месячным тарифным ставкам) за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 30 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки);

ежемесячные надбавки за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

для руководителей и специалистов:

при стаже работы (процентов)
от 1 до 5 лет - 10
от 5 до 10 лет - 20
от 10 до 15 лет - 30
свыше 15 лет - 40;

для служащих:

при стаже работы (процентов)
от 3 до 8 лет - 10
от 8 до 13 лет - 15
от 13 до 18 лет - 20
от 18 до 23 лет - 25
свыше 23 лет - 30.

При исчислении стажа работы руководителей, специалистов и служащих, дающего право на получение надбавок за выслугу лет, необходимо руководствоваться пунктом 3 раздела II Положения о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников органов представительной и исполнительной власти, утвержденного постановлением Президиума Государственного Совета Республики Татарстан и Кабинета Министров Республики Татарстан от 26.10.93 г. N 2007-XII/620;

б) производить премирование работников, а также оказание им материальной помощи на основании самостоятельно разработанных положений о материальном стимулировании труда. При этом конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются;

в) устанавливать водителям автомобилей ежемесячную надбавку за классность в следующих размерах:

- водителям 1-го класса - 25 процентов,

- водителям 2-го класса - 10 процентов установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время;

г) устанавливать доплаты:

- специалистам, служащим и рабочим за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и выполнения наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по основной работе согласно действующему законодательству;

- рабочим - за работу в ночное время (с 22:00 до 6:00) - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки;

- рабочим за работу в праздничные и выходные дни - в размере двойной дневной тарифной ставки;

- водителям служебных легковых автомобилей - за ненормированный рабочий день в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки.

Диапазон разрядов
оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием деятельности
органов местного самоуправления Республики Татарстан
(утвержден постановлением КМ РТ от 31 декабря 1999 г. N 883)

Примечание: Водителям при работе на двух-трех типах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.), а также при выполнении всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию автомобиля в случае отсутствия специализированной службы технического обслуживания автомобилей устанавливаются тарифные ставки на один разряд выше.