В целях сохранения и рационального использования квалифицированного кадрового потенциала в организациях, обеспечения социальной защиты высвобождаемых или находящихся под риском увольнения работников и во исполнение пункта 4 постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 30 декабря 1996 года N 1095 "О Концепции государственной политики занятости Республики Татарстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить "Порядок составления социальных планов организаций", согласованный с Министерством экономики Республики Татарстан и Федерацией профсоюзов Республики Татарстан.
2. Руководителям центров и бюро труда и занятости:
2.1. принять меры по доведению утвержденного порядка до организаций, независимо от форм собственности, с численностью работающих 50 и более человек;
2.2. рекомендовать организациям в случаях, когда сокращение их персонала с связи со структурными изменениями производства превышает за год 10 процентов от общего количества работающих, разрабатывать социальный план организации;
2.3. принимать участие совместно с профсоюзными органами в разработке социальных планов организаций;
2.4. осуществлять контроль за своевременным представлением организациями информации о возможных увольнениях работников.
3. Начальнику отдела изучения и обобщения передового опыта (Каримовой З.С.) довести утвержденный порядок до организаций, стоящих на информационном обслуживании.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Государственного комитета Республики Татарстан по труду и занятости Волкова В.И.
Председатель Государственного комитета
Республики Татарстан по труду и занятости Б.Ф.Захаров
Согласован: Утвержден:
Заместитель министра экономики Председатель Государственного
Республики Татарстан Р.Ш.Фаттахов комитета Республики Татарстан
16 марта 1998 г. по труду и занятости Б.Ф.Захаров
10 марта 1998 г.
Заместитель председателя Федерации
профсоюзов Республики Татарстан
В.И.Снурницын
2 марта 1998 г.