Лицам, заключившим трудовые договоры (служебные контракты) о работе в организациях, расположенных в районах Пермского края, приравненных к районам Крайнего Севера, финансируемых из краевого бюджета, и прибывшим в соответствии с этими договорами (контрактами) из других регионов Российской Федерации, за счет средств краевого бюджета предоставляются следующие гарантии и компенсации:
(в ред. Закона Пермского края от 13.11.2017 N 147-ПК)
единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора (служебного контракта) в данной организации в указанных районах.
(в ред. Закона Пермского края от 13.11.2017 N 147-ПК)
Работникам организаций и членам их семей в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора (служебного контракта) по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
(в ред. Закона Пермского края от 13.11.2017 N 147-ПК)
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работникам организаций, финансируемых из краевого бюджета, только по основному месту работы.
Порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры (служебные контракты) о работе в организациях, финансируемых из краевого бюджета, устанавливается указом губернатора Пермского края.
(абзац введен Законом Пермского края от 13.11.2017 N 147-ПК)