ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 апреля 2011 года N 179-п


О внесении изменений в постановление Правительства Пермского края от 30.06.2009 N 416-п «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного краевого учреждения в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственного краевого учреждения в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края,

Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Пермского края от 30 июня 2009 г. N 416-п «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного краевого учреждения в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края» следующие изменения:

1.1. в пункте 4 слова «Зырянову Е.В.» заменить словами «Орлова И.Н.»;

1.2. в подразделе 3 раздела II Положения о системе оплаты труда работников государственного краевого учреждения в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края:

1.2.1. в пункте 3.1.2:

1.2.1.1. в абзаце первом слово «показателей» заменить словом «критериев»;

1.2.1.2. абзацы второй, третий изложить в следующей редакции:

«Критерии оценки эффективности деятельности учреждения устанавливаются ежегодно правовым актом учредителя с учетом следующих показателей:

своевременное и качественное выполнение учреждением государственного задания исходя из фактически предоставленных государственных услуг (выполненных работ) на основании отчетных данных за квартал, год;

эффективное и целевое расходование средств бюджета Пермского края;

обеспечение сохранности и эффективного использования государственного имущества, находящегося на балансе учреждения, переданного по договорам ответственного хранения;

отсутствие нарушений сроков, полнота и качество представляемой отчетности;

отсутствие обоснованных замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения;

обеспечение своевременной уплаты учреждением налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации и государственные внебюджетные фонды;

состояние исполнительской дисциплины, в том числе своевременное и качественное выполнение распоряжений и поручений учредителя.

Критерии оценки личного вклада работника учреждения устанавливаются локальными нормативными актами учреждения с учетом следующих показателей:

добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

оперативность и профессионализм при выполнении заданий и поручений;

участие в выполнении особо важных работ и мероприятий.»;

1.2.2. пункт 3.1.3 изложить в следующей редакции:

«3.1.3. Выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ:

при поощрении губернатором Пермского края, Правительством Пермского края в соответствии с действующим законодательством Пермского края;

в связи с награждением ведомственными почетными грамотами и благодарственными письмами.»;

1.2.3. дополнить пунктом 3.2 следующего содержания:

«3.2. Выплаты стимулирующего характера производятся при наличии средств на эти цели в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников учреждения и максимальными размерами не ограничиваются.».

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.