ГУБЕРНАТОР ПЕРМСКОГО КРАЯ

УКАЗ

от 20 января 2011 года N 3


О Перечне должностей и об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края

(с изменениями на 13 ноября 2023 года)

(в ред. Указов Губернатора Пермского края от 23.01.2012 N 6, от 03.04.2013 N 29, от 20.06.2013 N 71, от 17.12.2014 N 215, от 29.01.2015 N 14, от 20.08.2015 N 113, от 31.10.2017 N 145, от 19.12.2017 N 162, от 21.01.2019 N 9, от 30.09.2021 N 125, от 31.03.2022 N 28, от 29.06.2022 N 62, от 13.09.2022 N 89, от 24.01.2023 N 4, от 31.03.2023 N 32, от 13.11.2023 N 104)

В соответствии с частью 6 статьи 8 Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", в целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края, постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. перечень должностей и размеры должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края;

(п. 1.1 в ред. Указа Губернатора Пермского края от 13.09.2022 N 89)

1.2. утратил силу с 01.01.2023. - Указ Губернатора Пермского края от 13.09.2022 N 89;

1.3. Порядок оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края.

2. Признать утратившими силу:

Указ губернатора Пермского края от 28 января 2008 г. N 2 "О Перечне должностей и об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Пермского края";

Указ губернатора Пермского края от 17 ноября 2010 г. N 88 "О представителях Правительства Пермского края при торговых представительствах Российской Федерации в иностранных государствах";

Указ губернатора Пермского края от 31 декабря 2010 г. N 112 "О внесении изменений в Указ губернатора Пермского края от 17.11.2010 N 88 "О представителях Правительства Пермского края при торговых представительствах Российской Федерации в иностранных государствах".

3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

4. Контроль за исполнением указа возложить на руководителя администрации губернатора Пермского края.

(в ред. Указов Губернатора Пермского края от 03.04.2013 N 29, от 21.01.2019 N 9)

И.о. губернатора края
В.А.СУХИХ

УТВЕРЖДЕН
Указом
губернатора
Пермского края
от 20.01.2011 N 3

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ

(в ред. Указов Губернатора Пермского края от 31.03.2023 N 32, от 13.11.2023 N 104)

УТВЕРЖДЕНЫ
Указом
губернатора
Пермского края
от 20.01.2011 N 3

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ

Утратили силу с 01.01.2023. - Указ Губернатора Пермского края от 13.09.2022 N 89.

УТВЕРЖДЕН
Указом
губернатора
Пермского края
от 20.01.2011 N 3

ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ

(в ред. Указов Губернатора Пермского края от 13.09.2022 N 89, от 24.01.2023 N 4)

1. Настоящий Порядок регулирует условия и порядок оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края (далее - работники).

2. Оплата труда работников состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Оплата труда работников осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии с федеральным законодательством.

3. Размеры должностных окладов работников устанавливаются нормативным правовым актом губернатора Пермского края.

Индексация (увеличение) размеров должностных окладов работников государственного органа осуществляется в порядке, размерах и сроки, предусматриваемые для гражданских служащих Пермского края.

4. Работникам производятся следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере до 50 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

(пп. "б" в ред. Указа Губернатора Пермского края от 24.01.2023 N 4)

в) премии по результатам работы (размер премии максимальным размером не ограничивается);

г) материальная помощь (размер материальной помощи определяется работодателем в пределах утвержденного фонда оплаты труда).

Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные федеральным и краевым законодательством.

5. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается правовым актом работодателя исходя из продолжительности стажа работы.

Перечень периодов работы в организациях, включаемых в стаж работы для определения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, и порядок установления стажа определяются в соответствии с Законом Пермской области от 09 августа 1999 г. N 580-86 "О стаже государственной гражданской службы Пермского края, стаже муниципальной службы в Пермском крае".

(п. 5 в ред. Указа Губернатора Пермского края от 24.01.2023 N 4)

6. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий и материальной помощи устанавливается соответствующим положением, утверждаемым работодателем.

7. Порядок формирования фонда оплаты труда работников органов государственной власти Пермского края устанавливается в соответствии с нормативным правовым актом губернатора Пермского края.

(в ред. Указа Губернатора Пермского края от 13.09.2022 N 89)