ПОЛОЖЕНИЕ
о выплате надбавки к должностным окладам руководителей
сельскохозяйственных организаций, вновь избранных (назначенных)
на должность, и материальном обеспечении молодых специалистов
при поступлении на работу в сельскохозяйственные организации
1. Настоящее Положение разработано во исполнение Закона Пермской области от 13 декабря 2001 г. № 1906-338 «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермской области» и определяет порядок установления и выплаты государственной финансовой поддержки из областного бюджета на мероприятия, определенные данным Законом.
2. О надбавке к должностным окладам руководителей сельскохозяйственных организаций, вновь избранных (назначенных) на должность.
2.1. Руководителю, вновь избранному (назначенному) в установленном порядке в сельскохозяйственную организацию, в первый год работы устанавливается из средств областного бюджета ежемесячная надбавка к окладу (далее - надбавка) в зависимости от объема реализации произведенной продукции за предыдущий год:
Объем реализованной продукции в целом по сельскохозяйственной организации, тыс.рублей | Размер ежемесячной надбавки (количество МРОТ) |
свыше 3000 | 7 |
от 1000 до 3000 | 5 |
до 1000 | 3 |
2.2. Надбавка выплачивается вновь избранному (назначенному) руководителю сельскохозяйственной организации, числящейся в реестре сельскохозяйственных организаций не менее двух лет и осуществляющей хозяйственную деятельность, при условии заключения им трудового договора на срок не менее трех лет.
2.3. Сельскохозяйственная организация в течение 10 дней со дня избрания (назначения) руководителя хозяйства представляет в орган местного самоуправления на имя заместителя губернатора области, председателя департамента агропромышленного комплекса и продовольствия области ходатайство о назначении надбавки с приложением личного заявления от вновь избранного (назначенного) руководителя и выписки из решения (приказа) об избрании (назначении) данного руководителя, копию трудового договора с сельскохозяйственной организацией. (пункт с дополнениями, внесенными указом губернатора Пермской области от 12 ноября 2003 года № 216) См. старую редакцию
2.4. Орган местного самоуправления в течение 3-х дней составляет расчет по форме согласно приложению 1 к Положению и представляет его в департамент агропромышленного комплекса и продовольствия области (далее - департамент).
2.5. Департамент ежемесячно в пределах имеющегося источника осуществляет финансирование при условии подтверждения органом местного самоуправления факта работы руководителя и существования самой сельскохозяйственной организации.
Органы местного самоуправления имеют право заявить ходатайство о приостановлении или прекращении выплаты надбавки в связи с ухудшением производственных показателей деятельности сельскохозяйственной организации. (абзац дополнен указом губернатора Пермской области от 12 ноября 2003 года № 216) См. старую редакцию
3. О материальном обеспечении молодых специалистов при поступлении на работу в сельскохозяйственные организации.
3.1. Молодым специалистам при поступлении на работу в сельскохозяйственные организации при условии заключения трудового договора на срок не менее 5 лет осуществляется за счет средств областного бюджета единовременная выплата в размере 10 минимальных размеров оплаты труда.
Основанием для единовременной выплаты является договор молодого специалиста с органом местного самоуправления и сельскохозяйственной организацией с обязательством отработать не менее пяти лет в данном хозяйстве.
3.2. После принятия молодого специалиста на работу сельскохозяйственная организация представляет в орган местного самоуправления выписку из решения (приказа) о принятии его на работу.
3.3. Орган местного самоуправления совместно с сельскохозяйственной организацией в течение 5 дней заключает договор с молодым специалистом. На основании заключенного договора орган местного самоуправления составляет расчет (согласно приложению 2 к Положению) и представляет его с приложением копий договоров в департамент для финансирования.
3.4. Ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, орган местного самоуправления подтверждает исполнение служебных обязанностей молодым специалистом.