• Текст документа
  • Статус
Недействующий

АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕРМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 августа 1997 года № 305

О порядке отбора, направления и оплаты
обучения в образовательных учреждениях
государственных служащих области

(с изменениями на 9 июля 1999 года)
____________________________________________
Документ утратил силу с 21 июля 2006 года на основании
указа губернатора Пермского края от 21 июля 2006 года № 141
____________________________________________

----------------------------------------------------------------
Текст документа с изменениями, внесенными:
указом губернатора области от 9 июля 1999 года № 62
----------------------------------------------------------------

В целях обеспечения органов государственной власти области высококвалифицированными кадрами, повышения их компетентности и профессионализма, целевого расходования бюджетных средств на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих области, принимая во внимание решение межведомственной комиссии по переподготовке и повышению квалификации государственных служащих органов исполнительной власти области,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1 Утвердить прилагаемый Порядок отбора, направления и оплаты обучения в образовательных учреждениях государственных служащих области.

2 Финансовому управлению администрации области при формировании областного бюджета ежегодно предусматривать в расходах на содержание органов управления области средства на финансирование переподготовки и повышения квалификации государственных служащих государственной службы Пермской области в соответствии с проектом государственного заказа.

3 Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя губернатора области, руководителя аппарата администрации Бусовикова В.П.


Губернатор области                                       Г.В.Игумнов

2818
                                           Приложение
                                           к постановлению
                                           губернатора области
                                           07.08.97 N 305


П О Р Я Д О К

отбора, направления и оплаты обучения в образовательных учреждениях государственных служащих области (с изменениями на 9 июля 1999 года)

1 Настоящий Порядок разработан на основании Закона Российской Федерации от 22.08.96 "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 26.06.95 N 610 "Об утверждении типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов", от 19.09.95 N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием" и регламентирует порядок отбора, направления и оплаты расходов, связанных с обучением государственных служащих в образовательных учреждениях.

2 В соответствии с постановлениями губернатора области от 28.08.96 N 320 "О переподготовке и повышении квалификации государственных служащих области" и от 25.06.97 N 232 "О квалификационных требованиях по государственным должностям государственной службы Пермской области", на основании Перечней специализаций и требований к профессиональному образованию государственных служащих, необходимых для исполнения обязанностей по государственным должностям государственной службы, утвержденных приказами по аппарату, структурным подразделениям администрации области, определения степени соответствия (несоответствия) сотрудников замещаемым должностям руководители структурных подразделений администрации области отбирают предполагаемых абитуриентов, формируют списки с указанием образовательного учреждения и выбранной специальности и ежегодно до 1 мая представляют их в межведомственную комиссию по переподготовке и повышению квалификации государственных служащих органов исполнительной власти области (далее - межведомственная комиссия) для направления на обучение в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования. При формировании указанных списков руководители структурных подразделений в своем ходатайстве мотивируют необходимость обучения каждого государственного служащего.

3 В результате рассмотрения представленных ходатайств на основании соответствующего перечня специализаций и требований к профессиональному образованию государственных служащих и перспективного плана их переподготовки и повышения квалификации, утвержденного руководителем структурного подразделения органа исполнительной власти области, межведомственная комиссия принимает решение по каждой кандидатуре о целесообразности, виде и сроках направления на обучение с последующим включением необходимых затрат в соответствующий проект госзаказа очередного либо определенного сроками обучения года.

При принятии межведомственной комиссией решения о направлении госслужащего на переподготовку (получение высшего и второго высшего образования) учитывается, что стаж работы направляемого на обучение госслужащего в замещаемой государственной должности государственной службы области должен быть не менее двух лет.
(в редакции указа губернатора области от 9 июля 1999 года № 62)

4 Личные заявления и просьбы о направлении на обучение государственных служащих без ходатайств руководителей соответствующих структурных подразделений и органов исполнительной власти к рассмотрению межведомственной комиссией не принимаются.

5 При положительном решении межведомственной комиссией вопроса о направлении на обучение государственного служащего между ним, руководителем структурного подразделения администрации области, руководителем образовательного учреждения и руководством администрации области заключается Договор, в котором оговариваются обязанности сторон на период обучения госслужащего и условия его работы после окончания обучения.

Государственным служащим, обучающимся заочно, заключившим Договор и не имеющим академической задолженности, оплачивается проезд в оба конца и проживание в гостинице в период учебно-экзаменационной сессии, сдачи государственных экзаменов и защиты дипломного проекта (работы). Государственным служащим самостоятельных структурных подразделений указанные виды оплат производятся по месту работы.

6 За государственными служащими органов исполнительной власти области на время их обучения (подготовка, переподготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации) с отрывом от работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы.

7 Оплата за обучение и предоставление льгот, предусмотренных в пункте 5 настоящего Порядка для государственных служащих органов исполнительной власти области, ранее поступивших и обучающихся в образовательных учреждениях в индивидуальном порядке, могут производиться по решению межведомственной комиссии при наличии ходатайства руководителя соответствующего структурного подразделения органа исполнительной власти области и соответствия получаемого образования замещаемой государственной должности.

О порядке отбора, направления и оплаты обучения в образовательных учреждениях государственных служащих области (с изменениями на 9 июля 1999 года) (утратил силу с 21 июля 2006 года)

Название документа: О порядке отбора, направления и оплаты обучения в образовательных учреждениях государственных служащих области (с изменениями на 9 июля 1999 года) (утратил силу с 21 июля 2006 года)

Номер документа: 305

Вид документа: Постановление Главы администрации (губернатора) Пермской области

Принявший орган: Глава администрации (губернатор) Пермской области

Статус: Недействующий

Опубликован: Файл-рассылка из ИВЦ Администрации Пермской области.
Дата принятия: 07 августа 1997

Дата окончания действия: 21 июля 2006
Дата редакции: 09 июля 1999