ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. КОНЦЕПЦИЯ ОБЛАСТНОЙ ПОЛИТИКИ СОДЕЙСТВИЯ
ФОРМИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ
2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ В
НАРОДНО-ХОЗЯЙСТВЕННОМ КОМПЛЕКСЕ ПЕРМСКОЙ ОБЛАСТИ
В 2000 г.
2.1. Рабочие места в отраслях материального производства
2.1.1. Рабочие места в промышленности в целом
2.1.2. Рабочие места в лесопромышленном комплексе
2.1.3. Рабочие места в легкой промышленности
2.1.4. Рабочие места в сельском хозяйстве
2.1.5. Рабочие места в малом и среднем бизнесе
2.1.6. Рабочие места в жилищно-коммунальном хозяйстве,
торговле и бытовом обслуживании
2.2. Рабочие места в бюджетной сфере и в <третьем> секторе
2.2.1. Рабочие места в здравоохранении
2.2.2. Рабочие места в сфере образования
2.2.3. Рабочие места в сфере социальной защиты населения
2.2.4. Рабочие места в <третьем секторе>
3. ПИЛОТНЫЙ ПРОГНОЗ И ЯДРА МУЛЬТИПЛИКАЦИИ РАБОЧИХ
МЕСТ В ГОРОДАХ ПРИКАМЬЯ 20
4. ПРОГНОЗ ТЕНДЕНЦИЙ ФОРМИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ В
ПЕРМСКОЙ ОБЛАСТИ В 2001-2005 ГГ.
5. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ
5.1. Социальное партнерство администрации и работодателей
с профсоюзами в сохранении и создании рабочих мест
5.2. Социальное партнерство в процессе нормативно-правового
регулирования формирования рабочих мест
5.3. Содействие службы занятости населения формированию
рабочих мест
5.4. Партнерское финансирование и стимулирование реализации
Основных направлений
5.4.1. Экономическое стимулирование субъектов формирования
рабочих мест
5.4.2. Система партнерского финансирования
5.4.3. Приоритетные объекты финансирования рабочих мест