ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2011 года N 71-пп
О введении новой системы оплаты труда работников областных бюджетных учреждений, подведомственных комитету ветеринарии Курской области по виду экономической деятельности "Деятельность ветеринарная"
(с изменениями на 11 января 2024 года)
(в ред. постановлений Администрации Курской области от 11.02.2013 N 55-па, от 25.12.2015 N 938-па, от 20.06.2016 N 419-па, от 27.04.2017 N 344-па, от 16.01.2018 N 12-па, от 30.09.2019 N 914-па, от 06.11.2020 N 1099-па, постановлений Правительства Курской области от 26.01.2023 N 109-пп, от 14.07.2023 N 783-пп, от 11.01.2024 N 5-пп)
В соответствии с постановлением Губернатора Курской области от 29.12.2007 N 596 "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений, исполнительных органов Курской области и иных государственных органов Курской области, образованных в соответствии с Уставом Курской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" Правительство Курской области постановляет:
(в ред. постановлений Администрации Курской области от 11.02.2013 N 55-па, от 25.12.2015 N 938-па, постановления Правительства Курской области от 14.07.2023 N 783-пп)
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников областных бюджетных учреждений, подведомственных комитету ветеринарии Курской области по виду экономической деятельности "Деятельность ветеринарная".
(в ред. постановления Администрации Курской области от 25.12.2015 N 938-па, постановлений Правительства Курской области от 26.01.2023 N 109-пп, от 14.07.2023 N 783-пп)
2. Исключен. - Постановление Правительства Курской области от 26.01.2023 N 109-пп.
3. Признать утратившими силу с 15 июля 2011 года:
4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 2, который вступает в силу со дня подписания постановления.
Первый заместитель Губернатора -
Председатель Правительства
Курской области
А.С.ЗУБАРЕВ
Утверждено
постановлением
Правительства Курской области
от 28 апреля 2011 г. N 71-пп
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ВЕТЕРИНАРИИ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ВЕТЕРИНАРНАЯ"
(в ред. постановлений Администрации Курской области от 11.02.2013 N 55-па, от 25.12.2015 N 938-па, от 20.06.2016 N 419-па, от 27.04.2017 N 344-па, от 16.01.2018 N 12-па, от 30.09.2019 N 914-па, от 06.11.2020 N 1099-па, постановлений Правительства Курской области от 26.01.2023 N 109-пп, от 14.07.2023 N 783-пп, от 11.01.2024 N 5-пп)
I. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с постановлением Губернатора Курской области от 29.12.2007 N 596 "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений, исполнительных органов Курской области и иных государственных органов Курской области, образованных в соответствии с Уставом Курской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", нормативными правовыми актами Курской области, принятыми в связи с введением новых систем оплаты труда, и включает в себя:
(в ред. постановлений Администрации Курской области от 11.02.2013 N 55-па, от 25.12.2015 N 938-па, постановления Правительства Курской области от 14.07.2023 N 783-пп)
рекомендуемые минимальные размеры окладов работников областных бюджетных учреждений, подведомственных комитету ветеринарии Курской области (далее - учреждения), по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
(в ред. постановления Правительства Курской области от 14.07.2023 N 783-пп)
наименования, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера работникам учреждения, устанавливаемые в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях, утвержденным постановлением Правительства Курской области от 28.03.2008 N 45 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях";
рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам и иных выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях, утвержденным постановлением Правительства Курской области от 28.03.2008 N 44 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях", за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, включая размеры окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного, стимулирующего характера;
другие вопросы оплаты труда.
2. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется, исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, с учетом условий, установленных пунктом 2.1 настоящего Примерного положения. Средства, полученные от приносящей доход деятельности, направляются учреждением на стимулирующие выплаты.
(в ред. постановлений Администрации Курской области от 25.12.2015 N 938-па, от 20.06.2016 N 419-па)
Фонд оплаты труда работников учреждения, содержание которых предусмотрено за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, формируется на календарный год за счет средств, полученных от оказания платных услуг.
2.1. В случае, если доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения составляет менее 35 процентов от общей численности, предельная доля оплаты их труда в фонде оплаты труда учреждения устанавливается комитетом ветеринарии Курской области в размере не более 40 процентов.
(в ред. постановления Правительства Курской области от 14.07.2023 N 783-пп)
Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, утверждается нормативным правовым актом комитета ветеринарии Курской области.
(п. 2.1 введен постановлением Администрации Курской области от 20.06.2016 N 419-па; в ред. постановления Правительства Курской области от 14.07.2023 N 783-пп)
3. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной на территории Курской области.
4. Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
5. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
II. Условия оплаты труда работников учреждения, занимающих должности работников сельского хозяйства
6. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников учреждения, занимающих должности работников сельского хозяйства (далее - работники), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам", от 17 июля 2008 г. N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства" согласно приложению N 1 к настоящему Примерному положению.
7. К окладам по соответствующим ПКГ может быть предусмотрено установление работникам следующих повышающих коэффициентов:
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за работу в сельской местности;
повышающий коэффициент к окладу за наличие ученой степени (почетного звания).
Решение об установлении повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности, персонального повышающего коэффициента к окладу, повышающего коэффициента к окладу за наличие ученой степени (почетного звания) принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу по занимаемой должности, персональному повышающему коэффициенту к окладу, повышающему коэффициенту к окладу за наличие ученой степени (почетного звания) носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
8. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу по занимаемой должности приведены в приложении N 1 к настоящему Примерному положению. Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих, компенсационных выплат, а также материальной помощи.
9. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении, опыта и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента к окладу до 5,0.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих, компенсационных выплат, а также материальной помощи.
10. Повышающий коэффициент к окладу за работу в сельской местности устанавливается специалистам учреждений, работающим в сельской местности. Перечень специалистов, которым устанавливается повышающий коэффициент за работу в сельской местности, определяется учреждением по согласованию с комитетом ветеринарии Курской области.
