ГУБЕРНАТОР КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 ноября 2008 года N 515
О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров Курской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Губернатора Курской области от 21.02.2019 N 64-пг, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на официальном сайте Администрации Курской области http://adm.rkursk.ru - 21.02.2019).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 3 ноября 2017 года)
(в ред. постановлений Губернатора Курской области от 01.12.2009 N 393, от 25.12.2009 N 419, от 24.12.2010 N 481-пг, от 27.05.2011 N 183-пг, от 14.11.2011 N 466-пг, от 29.12.2011 N 545-пг, от 07.12.2012 N 471-пг, от 10.12.2013 N 551-пг, от 19.12.2014 N 564-пг, от 11.01.2016 N 1-пг, от 11.10.2016 N 276-пг, от 03.11.2017 N 305-пг)
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 9 февраля 2013 года N 126 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров", поручением Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года, постановлением Губернатора Курской области от 14.10.2008 N 464 "О комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курской области" (с последующими изменениями и дополнениями) постановляю:
(в ред. постановлений Губернатора Курской области от 10.12.2013 N 551-пг, от 19.12.2014 N 564-пг)
1. Утвердить прилагаемые:
областную программу "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Курской области в 2018 году" (далее - Программа);
(в ред. постановлений Губернатора Курской области от 25.12.2009 N 419, от 24.12.2010 N 481-пг, от 14.11.2011 N 466-пг, от 07.12.2012 N 471-пг, от 10.12.2013 N 551-пг, от 19.12.2014 N 564-пг, от 11.01.2016 N 1-пг, от 11.10.2016 N 276-пг, от 03.11.2017 N 305-пг)
Порядок формирования резерва управленческих кадров Курской области (далее - Порядок);
Положение о конкурсном отборе кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Курской области (далее - Положение).
2. Органам исполнительной власти Курской области, государственным органам Курской области обеспечить реализацию мероприятий, предусмотренных Программой, в соответствии с предоставленными полномочиями.
3. Рекомендовать главам администраций муниципальных районов и городских округов Курской области разработать и утвердить соответствующие программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Курской области Л.А. Гребенькову.
(в ред. постановлений Губернатора Курской области от 24.12.2010 N 481-пг, от 14.11.2011 N 466-пг, от 19.12.2014 N 564-пг)
5. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Курской области
А.Н.МИХАЙЛОВ
Утверждена
постановлением
Губернатора Курской области
от 29 ноября 2008 г. N 515
ОБЛАСТНАЯ ПРОГРАММА "ФОРМИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ В 2018 ГОДУ"
(в ред. постановлений Губернатора Курской области от 25.12.2009 N 419, от 24.12.2010 N 481-пг, от 14.11.2011 N 466-пг, от 29.12.2011 N 545-пг, от 07.12.2012 N 471-пг, от 10.12.2013 N 551-пг, от 19.12.2014 N 564-пг, от 11.01.2016 N 1-пг, от 11.10.2016 N 276-пг, от 03.11.2017 N 305-пг)
ПАСПОРТ областной программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Курской области в 2018 году"
(в ред. постановлений Губернатора Курской области от 25.12.2009 N 419, от 24.12.2010 N 481-пг, от 14.11.2011 N 466-пг, от 07.12.2012 N 471-пг, от 10.12.2013 N 551-пг, от 19.12.2014 N 564-пг, от 11.01.2016 N 1-пг, от 11.10.2016 N 276-пг, от 03.11.2017 N 305-пг)
Наименование Программы | "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Курской области в 2018 году" (далее - Программа) |
(в ред. постановлений Губернатора Курской области от 25.12.2009 N 419, от 24.12.2010 N 481-пг, от 14.11.2011 N 466-пг, от 07.12.2012 N 471-пг, от 10.12.2013 N 551-пг, от 19.12.2014 N 564-пг, от 11.01.2016 N 1-пг, | |
Основания для разработки Программы | Поручение Президента РФ по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года; постановление Губернатора Курской области от 14.10.2008 N 464 "О комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курской области" (с последующими изменениями и дополнениями) |
(в ред. постановлений Губернатора Курской области от 10.12.2013 N 551-пг, | |
Государственный заказчик | Администрация Курской области |
Основные разработчики Программы | Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области, Курская академия государственной и муниципальной службы |
(в ред. постановлений Губернатора Курской области от 24.12.2010 N 481-пг, | |
Основная цель Программы | Выявление и привлечение граждан Российской Федерации, способных создать профессиональное ядро системы государственного и муниципального управления и выступить в роли кадровой опоры Администрации Курской области в реализации Стратегии социально-экономического развития Курской области на период до 2020 года |
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 14.11.2011 N 466-пг) | |
Основные задачи Программы | Развитие целостной системы формирования, воспроизводства и обновления резерва управленческих кадров области; выдвижение и отбор состоявшихся, получивших общественное признание профессионалов, способных занять ключевые должности в сфере государственного и муниципального управления; формирование резерва управленческих кадров на руководящие должности в исполнительных органах государственной власти Курской области, должности руководителей муниципальных образований Курской области (главы городских округов и муниципальных районов), должности заместителей глав администраций городских округов и муниципальных районов Курской области, должности руководителей областных казенных учреждений, областных бюджетных учреждений, предприятий и организаций |
(в ред. постановлений Губернатора Курской области от 14.11.2011 N 466-пг, | |
Срок реализации Программы | 2018 год |
(в ред. постановлений Губернатора Курской области от 25.12.2009 N 419, от 24.12.2010 N 481-пг, от 14.11.2011 N 466-пг, от 07.12.2012 N 471-пг, от 10.12.2013 N 551-пг, от 19.12.2014 N 564-пг, от 11.01.2016 N 1-пг, | |
Перечень мероприятий | Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров Курской области; формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров; развитие резерва управленческих кадров области; использование и поддержка резерва управленческих кадров; методическое и информационное обеспечение реализации Программы |
Исполнители мероприятий | Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области; комитет информатизации, государственных и муниципальных услуг Курской области; комитет информации и печати Курской области; комитет хозяйственного обеспечения Администрации Курской области; административно-правовой комитет Администрации Курской области; органы исполнительной власти области; государственные органы области; органы местного самоуправления области; Курская академия государственной и муниципальной службы; областные казенные учреждения, областные бюджетные учреждения, предприятия и организации; образовательные организации области; общественные организации области; региональные отделения политических партий, зарегистрированные на территории Курской области |
(в ред. постановлений Губернатора Курской области от 24.12.2010 N 481-пг, от 14.11.2011 N 466-пг, от 29.12.2011 N 545-пг, от 10.12.2013 N 551-пг, | |
Объем и источники финансирования Программы | Средства областного бюджета, предусмотренные Администрации Курской области, органам исполнительной власти Курской области, областным государственным учреждениям, финансируемым за счет средств областного бюджета, средства местных бюджетов на финансирование органов местного самоуправления |
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы | Доля должностей из номенклатуры должностей, на которые сформирован резерв управленческих кадров, - 90%. Доля граждан, включенных в резерв управленческих кадров, для которых утвержден план индивидуального развития, от общего количества включенных в резерв управленческих кадров - 100%. Доля граждан, принявших участие в программах профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, от общего количества включенных в резерв управленческих кадров - 50%. Доля граждан, включенных в резерв управленческих кадров, участвующих в реализации проектов в рамках Программы, - 25%. Доля должностей из номенклатуры должностей, замещенных из резерва управленческих кадров, от общего объема замещенных должностей из номенклатуры должностей - 25% |
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 07.12.2012 N 471-пг) | |
Система организации контроля за исполнением Программы | Контроль за исполнением, качеством и сроками реализации мероприятий Программы, своевременным представлением аналитической информации о ходе ее выполнения, эффективным использованием средств бюджета Курской области на мероприятия по реализации Программы осуществляет комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области |
(в ред. постановлений Губернатора Курской области от 24.12.2010 N 481-пг, | |
Раздел I. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОБЛЕМЫ
Программа подготовки резерва управленческих кадров Курской области подготовлена в целях реализации поручения Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года, Указа Президента Российской Федерации от 9 февраля 2013 года N 126 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров", постановления Губернатора Курской области от 14.10.2008 N 464 "О комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курской области" (с последующими изменениями и дополнениями.
(в ред. постановлений Губернатора Курской области от 10.12.2013 N 551-пг, от 19.12.2014 N 564-пг)
Программа предусматривает формирование эффективного резерва управленческих кадров, призванных составить профессиональное ядро системы государственного и муниципального управления и выступить в роли кадровой опоры Администрации Курской области в реализации Стратегии социально-экономического развития Курской области на период до 2020 года.
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 14.11.2011 N 466-пг)
Решить задачу создания инновационной экономики возможно только при активном труде самой талантливой, предприимчивой и профессиональной части нашего общества, хорошо подготовленных управленцев, обладающих достаточными знаниями, целеустремленностью и организаторскими способностями.
Однако, как отметил Президент Российской Федерации, в настоящее время отсутствует целостная система подготовки управленческих кадров как на федеральном, так и на региональном уровнях.
Указанная Программа призвана решить проблему подготовки управленческих кадров на региональном уровне.
Раздел II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ
Цель Программы - выявление и привлечение граждан Российской Федерации, способных создать профессиональное ядро системы государственного и муниципального управления и выступить в роли кадровой опоры Администрации Курской области в реализации Стратегии социально-экономического развития Курской области на период до 2020 года.
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 14.11.2011 N 466-пг)
Для этого необходимо решение следующих основных задач:
выдвижение и отбор состоявшихся, получивших общественное признание профессионалов, способных занять ключевые должности в сфере государственного и муниципального управления;
формирование резерва управленческих кадров на руководящие должности в исполнительных органах государственной власти Курской области, должности руководителей муниципальных образований Курской области (главы городских округов и муниципальных районов), должности заместителей глав администраций городских округов и муниципальных районов Курской области, должности руководителей областных казенных учреждений, областных бюджетных учреждений, предприятий и организаций по соответствующим отраслям.
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 10.12.2013 N 551-пг)
Раздел III. ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ПРОГРАММОЙ
Исходя из обозначенных проблем, поставленных целей и задач, Программой предусмотрены мероприятия по следующим приоритетным направлениям:
совершенствование нормативной правовой базы по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров Курской области;
формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров;
развитие резерва управленческих кадров;
использование и поддержка резерва управленческих кадров;
информационное и методическое обеспечение формирования и подготовки резерва управленческих кадров.
