ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ  

ПОСТАНОВЛЕНИЕ  

 от 1 февраля 2003 года N 27-ПП  

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ  

(в ред. Постановления Правительства КБР от 23.12.2014 N 300-ПП)

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Кабардино-Балкарской Республики

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Кабардино-Балкарской Республики.

(в ред. Постановления Правительства КБР от 23.12.2014 N 300-ПП)

2. Министерству труда, занятости и социального развития Кабардино-Балкарской Республики давать разъяснения по применению Правил, утвержденных настоящим Постановлением.

(в ред. Постановления Правительства КБР от 23.12.2014 N 300-ПП)

3. Рекомендовать органам местного самоуправления утвердить аналогичные Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях.

(в ред. Постановления Правительства КБР от 23.12.2014 N 300-ПП)

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики - министра здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики Шетову И.М.

(п. 4 в ред. Постановления Правительства КБР от 23.12.2014 N 300-ПП)

Председатель Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
Х.ЧЕЧЕНОВ

Утверждены
Постановлением
Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
от 1 февраля 2003 года N 27-ПП

ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. Постановления Правительства КБР
от 23.12.2014 N 300-ПП)

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам организаций, финансируемых за счет средств республиканского бюджета, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом учреждения.

(в ред. Постановления Правительства КБР от 23.12.2014 N 300-ПП)

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включается руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней.

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

(абзац введен Постановлением Правительства КБР от 23.12.2014 N 300-ПП)

4. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

(в ред. Постановления Правительства КБР от 23.12.2014 N 300-ПП)

5. Пропорционально отработанному времени отпуск предоставляется и в тех случаях, когда работник с ненормированным рабочем днем переходит с одной должности на другую с разной продолжительностью дополнительного отпуска. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

6. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

Абзац утратил силу. - Постановление Правительства КБР от 23.12.2014 N 300-ПП.

7. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

8. В случае переноса либо не использования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

9. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.

10. Утратил силу. - Постановление Правительства КБР от 23.12.2014 N 300-ПП.