ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 сентября 2003 года N 261-ПП
О проведении республиканского смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на предприятии
(Утратило силу: постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 25.01.2011 года N 5-ПП, НГР: RU07000201100015)
(изменения и дополнения:
постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 09.02.2007 года N 26-ПП, НГР: RU07000200700038)
В целях реализации Республиканской целевой программы улучшения условий и охраны труда на 2002 - 2006 годы и в соответствии с Законом Кабардино-Балкарской Республики "Об охране труда в Кабардино-Балкарской Республике" Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение по проведению республиканского смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на предприятии.
2. Возложить на Министерство труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики, отраслевые министерства, ведомства, органы местного самоуправления организацию ежегодного, начиная с 2003 года, проведения республиканского смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на предприятии.
3. Министерству финансов Кабардино-Балкарской Республики (Б.М. Рахаев) осуществлять финансирование мероприятия по проведению указанного смотра-конкурса за счет средств, предусмотренных в республиканском бюджете Кабардино-Балкарской Республики на соответствующий финансовый год на реализацию Республиканской целевой программы улучшения условий и охраны труда.
4. Республиканской межведомственной комиссии по охране труда ежегодно подводить итоги Республиканского смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на предприятии.
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики - министра образования и науки Кабардино-Балкарской Республики Х.Х. Сохрокова.
Председатель Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
Х.Чеченов
ПОЛОЖЕНИЕ по проведению республиканского смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на предприятии
1.1. Настоящее Положение разработано в целях реализации Республиканской целевой программы улучшения условий и охраны труда на 2002 - 2006 годы, утвержденной Законом КБР N 75-РЗ от 13 ноября 2003 года "Об утверждении Республиканской целевой программы улучшения условий и охраны труда на 2002 - 2006 гг.", для стимулирования работы по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
1.2. В республиканском смотре-конкурсе могут участвовать предприятия всех организационно-правовых форм и форм собственности.
II. Задачи конкурса
2.1. Изучение и распространение положительного опыта работы в области охраны труда.
2.2. Содействие улучшению условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности.
2.3. Активизация работы по охране труда на предприятиях, территориях и в отдельных отраслях экономики, в том числе по предупреждению производственного травматизма, профессиональной и общей заболеваемости.
2.4. Пропаганда охраны труда.
2.5. Повышение заинтересованности работодателей в создании здоровых и безопасных условий труда работникам.
III. Организация конкурса и подведение итогов конкурса
3.1. Республиканский смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда на предприятии проводится ежегодно.
3.2. Работа по организации и проведению смотра-конкурса среди организаций республики осуществляется Республиканской межведомственной комиссией по охране труда, Министерством труда и социального развития КБР, отраслевыми министерствами, ведомствами, органами местного самоуправления.
3.3. Отраслевые министерства, ведомства, органы местного самоуправления доводят информацию о проведении смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда до подведомственных организаций и организаций, расположенных на муниципальных территориях.
3.4. Организации, участвующие в смотре-конкурсе, оформляют материалы на участие в конкурсе, в том числе таблицу выполнения показателей условий конкурса (приложение N 1).
Количество баллов подсчитывается на основании таблицы оценочных показателей (приложение N 2). К таблице показателей выполнения условий конкурса прилагается аналитическая информация о проведенной на предприятии работе по охране труда. Подготовленный материал направляется в отраслевые министерства, ведомства или рай(гор)администрации (Департаменты труда и социального развития районов, городов).
3.5. По решению отраслевых министерств, ведомств, органов местного самоуправления на период проведения конкурса создаются комиссии по отбору материалов для направления на участие в республиканском смотре-конкурсе.
В состав отраслевой комиссии рекомендуется включать: заместителя министра, курирующего вопросы охраны труда, специалиста по охране труда, государственных инспекторов по охране труда (по согласованию), государственных экспертов по условиям труда Министерства труда и социального развития КБР (по согласованию), представителей госсанэпиднадзора (по согласованию), профсоюзов, других общественных организаций (по согласованию) и контрольно-надзорных органов.
В состав комиссии органа местного самоуправления рекомендуется включать: заместителя главы администрации, курирующего вопросы охраны труда, специалиста по охране труда Департамента труда и социального развития города, района, инспекторов по охране труда (по согласованию), представителей органов госсанэпиднадзора (по согласованию), профсоюзов, других общественных организаций и контрольно-надзорных органов.
Комиссии отбирают материалы предприятий для участия в Республиканском смотре-конкурсе и представляют их на рассмотрение министру, руководителю ведомства, главе администрации района, города.
Комиссии в ходе подготовки и отбора материалов предприятий для участия в республиканском смотре-конкурсе проводят выборочные контрольные проверки материалов, планируемых к представлению для участия в данном конкурсе, в соответствии с показателями конкурса. Результаты проверок оформляются в виде справок.
3.6. Министры, руководители ведомств, главы администраций районов и городов рассматривают поданную информацию о состоянии условий и охраны труда в организациях, принимают соответствующее решение и представляют в Министерство труда и социального развития КБР соответствующие материалы о выполнении организациями, добившимися лучших результатов условий конкурса.
3.7. Министерство труда и социального развития КБР проверяет, обобщает и анализирует поданные материалы и направляет в Республиканскую межведомственную комиссию по охране труда для определения организаций-победителей в конкурсе. Подведение итогов конкурса проводится в 4 квартале текущего года. Учреждаются три призовых места по республике (первое, второе и третье).
3.8. Победители конкурса награждаются грамотами и денежной премией.
3.9. Ход проведения конкурса, опыт работы лучших коллективов освещаются в средствах массовой информации.
IV. Условия конкурса
4.1. Подведение итогов конкурса проводится по следующим показателям:
- отсутствие несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом, а также групповых несчастных случаев;
(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 09.02.2007 года N 26-ПП, НГР: RU07000200700038)
- снижение числа несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- наличие программы (плана, мероприятий, соглашения) по улучшению условий и охраны труда и обеспечение ее (их) реализации;
- обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями;
- наличие кабинетов и уголков по охране труда;
- обеспеченность работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды и других средств индивидуальной защиты;
- проведение обучения, инструктажа и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, включая руководителей и специалистов, в соответствии с Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
- наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда на предприятиях с численностью работников более 10 человек, их деятельность;
- наличие службы охраны труда на предприятии (приказ о возложении обязанностей специалиста по охране труда на одного из руководящих работников);
- проведение Дня охраны труда и трехступенчатого контроля;
- обеспечение общественного контроля со стороны уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;
- наличие и ведение нормативно-технической документации по охране труда, обеспеченность производственных участков необходимыми инструкциями, плакатами, журналами регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте;
- обеспечение первичными средствами пожаротушения;
- выполнение замечаний и предписаний контрольно-надзорных органов;
- выделение и освоение средств на мероприятия по охране труда, предусмотренных коллективным договором или соглашением;
- отсутствие задолженности по заработной плате;
- наличие коллективного договора.
(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 09.02.2007 года N 26-ПП, НГР: RU07000200700038)
Приложение N 1
к Положению
по проведению республиканского
смотра-конкурса на лучшую
организацию работы по охране
труда на предприятии
от 9.02.2007 г. N 26-ПП, НГР: RU07000200700038
Показатели | Данные на 01.01. отчетного года | Количество баллов | |
2 | 3 | 4 | |
1. | Состояние травматизма на производстве: -Кт=кол-во дней нетрудоспособности/Кол-во случаев | ||
2. | Уровень численности работающих во вредных и опасных условиях труда, чел., К | ||
3. | Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями, %, К гардеробными душевными | ||
4. | Обеспеченность спецобувью, спецодеждой, средствами индивидуальной и коллективной защиты, К | ||
5. | Наличие оборудованного кабинета по охране труда, да-нет, К | ||
6. | Наличие специалиста по охране труда, К да-нет, -комитетов и комиссий по охране труда, да-нет, К - наличие доверенных (уполномоченных) лиц по охране труда, да-нет, К | ||
7. | Наличие и ведение нормативно-технической документации по охране труда (должностные инструкции, журналы регистрации и т.д.), да-нет, К | ||
8. | Своевременное проведение периодических медицинских осмотров, чел., К | ||
9. | Проведение обучения и аттестации: руководителей и специалистов, чел., К рабочих и служащих, чел., К | ||
10. | Обеспеченность первичным средствами пожаротушения и их состояние, К | ||
11. | Выполнение предписаний и замечаний в актах проверок состояния охраны труда, К | ||
12. | Выделение средств на мероприятия по охране труда, да-нет, К | ||
13. | Наличие программы (плана мероприятий, соглашения) по улучшению условий и охраны труда и обеспечение ее (их) реализации, К | ||
14. | Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, К количество аттестованных и условно аттестованных рабочих мест, К1 количество не аттестованных рабочих мест, К2 | ||
15. | Проведение Дня охраны труда и трехступенчатого контроля да - нет, К | ||
16. | Отсутствие задолженности по заработной плате, да - нет, К | ||
17. | Наличие коллективного договора, да - нет, К | ||
ИТОГО: |