1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 49 Федерального закона "О. государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 г. N 79 ФЗ
определяет порядок дачи квалификационного экзамена государственным гражданским служащим Чеченской Республики (далее гражданский служащий). Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты".
Государственные гражданские служащие Чеченской Республики, замещающие государственные должности категории "руководители", сдают квалификационный экзамен по решению государственных органов исполнительной власти Чеченской Республики.
2. Квалификационный экзамен в государственном органе проводится: по окончании установленного гражданскому служащему срока испытания при отсутствии у него соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина или при замещении другой должности гражданской службы по результатам конкурса;
при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина гражданской службы по замещаемой должности гражданской службы;
по инициативе гражданского служащего при подаче им письменного заявления о присвоении классного чина гражданской службы.
3. Квалификационный экзамен проводится в месячный срок со дня окончания установленного срока испытания гражданского служащего или не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина гражданской службы.
4. Квалификационный экзамен проводится конкурсной или аттестационной комиссией (далее - комиссия) в порядке, установленном для проведения заседаний этих комиссий.
5. Решение о проведении квалификационного экзамена принимается представителем нанимателя. В решении указывается: дата и время проведения квалификационного экзамена;
список гражданских служащих для сдачи квалификационного экзамена;
перечень вопросов и документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
6. При проведении квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет комиссии представление об уровне знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего и о возможности присвоения классного чина.
7. Комиссия оценивает профессиональный уровень гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью выполняемой им работы.
При этом должны учитываться опыт и стаж работы, переподготовка и повышение квалификации, а для руководителей также организаторские способности.
8. Решение о сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего, сдающего квалификационный экзамен, не позднее чем, за двадцать дней до его проведения.
9. Не менее чем за семь дней до начала проведения квалификационного экзамена обеспечивается ознакомление гражданского служащего с отзывом непосредственного руководителя об исполнении им должностных обязанностей в соответствии с пунктом 7 настоящего положения.
Гражданский служащий вправе представить объяснения к отзыву руководителя в комиссию.
10. При проведении квалификационного экзамена могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методу опенки профессионального уровня и качеств гражданских служащих, включая собеседование, подготовку проекта документа, беседу по проблемным вопросам государственной службы, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностного регламента гражданского служащего.
11. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", предусмотрена сдача квалификационного экзамена в форме собеседования при назначении на должность гражданской службы впервые либо при назначении на должность гражданской службы более высокой группы, если иное не установлено Президентом Чеченской Республики.
12. Оценка результатов сдачи квалификационного экзамена комиссией выносится в отсутствии гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов членов комиссии гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
13. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссия принимает одно из следующих решений:
рекомендовать для присвоения классного чина; рекомендовать направить на повышение квалификации с последующей повторной сдачей квалификационного экзамена, рекомендовать не присваивать классный чин.
14. Результаты квалификационного экзамена заносятся в экзаменационный лист гражданского служащего, оформленный согласно приложению к настоящему Положению.
Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем к членами комиссии, принимавшими участие в голосовании.
15. Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.
Экзаменационный лист гражданского служащего и представление его непосредственного руководителя хранятся в личном деле гражданского служащего.
16. Результаты квалификационного экзамена гражданского служащего направляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после его проведения.
17. После проведения квалификационного экзамена по его итогам: