• Текст документа
  • Статус
Недействующий

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 апреля 2003 года N 11

Об утверждении Положения о порядке трудоустройства инвалидов в Чеченской Республике

{Утратило силу - постановление Правительства Чеченской Республики от 13.06.2006 г. N 61}

В целях реализации статей 20, 21, 22, 23 Закона Российской Федерации "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.95 г. N 181-ФЗ о квотировании рабочих мест в производственных предприятиях и учреждениях всех форм собственности, Правительство Чеченской Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Обязать всех руководителей производственных предприятий и учреждений Чеченской Республики независимо от форм собственности, имеющих численный состав работников не менее 30 чел., выделить рабочие места для инвалидов из расчета от 2 до 4 процентов согласно квоте, установленной законом.

2. Утвердить Положение о порядке трудоустройства инвалидов в Чеченской Республике.

3. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики А.Н. Батыжеву.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Правительства

Чеченской Республики А.А. Попов

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке трудоустройства инвалидов в Чеченской Республике

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Чеченской Республики

от 15.04.2003 г. N 11


1 .Обеспечение занятости инвалидов

Инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Чеченской Республики путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда:

1.1. Осуществления льготной финансово-кредитной политики в отношении специализированных предприятий, применяющих труд инвалидов, предприятий, учреждений, организаций общественных объединений инвалидов;

1.2. Установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;

1.3. Резервирования рабочих мест по профессиям наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;

1.4. Стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;

1.5. Создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;

1.6. Создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов;

1.7. Организации обучения инвалидов новым профессиям.

2. Установление квоты для приема на работу инвалидов.

Организациям, численность работников в которых составляет более 30 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).

Общественные объединения инвалидов и преобразованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объедения инвалидов, освобождается от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.

Механизм установления квоты в организациях определяется органами государственной власти Чеченской Республики .

В случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов работодатели ежемесячно вносят в бюджет Чеченской Республики обязательную среднемесячную заработную плату данной категории работников на данном предприятии.

3. Условия труда инвалидов

Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.

Для инвалидов 1 и 2 групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

4. Права, обязанности и ответственность работодателей в обеспечении занятости инвалидов.

4.1. Работодатели вправе запрашивать и получать информацию, необходимую при создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

4.2. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:

4.2.1. Создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов;

4.2.2. Создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

4.2.3. Предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

5. Ответственность за нарушение прав инвалидов. Рассмотрение споров.

Граждане и должностные лица, виновные в нарушении прав и свобод инвалидов, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Споры по вопросам установления инвалидности, реализации индивидуальных программ реабилитации инвалидов, предоставления конкретных мер социальной защиты, а также споры, касающиеся иных прав и свобод инвалидов, рассматриваются в судебном порядке.

В соответствии со статьей 22 181-ФЗ минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалида устанавливается органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации (т.е. Чеченской Республики) для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

СВЕДЕНИЯ о производственных предприятиях и учреждениях для квотирования рабочих мест по районам Чеченской Республики


N п/п

Районы

Количество предприятий

Количество рабочий мест

Примерное количество рабочих мест для инвалидов

1.

г. Аргун

21

2102

63

2.

Ачхой-Мартановский

20

2887

86

3.

Грозненский

13

1646

49

4.

Заводской

14

2981

59

5.

Гудермесский

45

7899

237

6.

Курчалоевский

26

2237

45

7.

Ленинский

38

3033

92

8.

Надтеречный

15

2035

61

9.

Наурский

22

3574

107

10.

Октябрьский

16

1787

53

11.

Старопромысловский

7

728

21

12.

Сунженский

11

1142

34

13.

Урус-Мартановский

22

8923

267

14.

Шалинский

19

2224

66

15.

Шелковской

36

4202

126

Итого:

325

47460

1366


Примечание: всего в республике 15 районов с наличием предприятий.

Об утверждении Положения о порядке трудоустройства инвалидов в Чеченской Республике

Название документа: Об утверждении Положения о порядке трудоустройства инвалидов в Чеченской Республике

Номер документа: 11

Вид документа: Постановление Правительства Чеченской Республики

Принявший орган: Правительство Чеченской Республики

Статус: Недействующий

Опубликован:
Дата принятия: 15 апреля 2003

Дата редакции: 15 апреля 2003