к Закону Тюменской области
"О государственной службе
в Тюменской области"
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. В стаж государственной службы государственного служащего, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, дополнительного оплачиваемого отпуска, включается:
- время работы на государственных должностях, предусмотренных Сводным перечнем государственных должностей РФ;
- время службы на государственных должностях, предусмотренных Реестром государственных должностей федеральных государственных служащих;
- время службы на государственных должностях, предусмотренных Реестром государственных должностей Тюменской области;
- время работы на должностях в аппаратах Советов народных депутатов и исполнительных комитетов Советов народных депутатов всех уровней и органов государственной власти и управления, в том числе на выборных должностях;
- время работы в органах народного контроля, государственного арбитража, суда и прокуратуры всех уровней;
- в аппаратах ЦК КПСС, союзных республик, крайкомов, обкомов, окружкомов, райкомов, горкомов, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года (до момента введения в действие новой редакции ст. 6 Конституции (Основного Закона СССР);
- в аппаратах ЦК ВЛКСМ, обкомов, окружкомов, горкомов, райкомов комсомола, на освобожденных выборных должностях в этих органах;
- в аппаратах центральных профсоюзных органов Союза ССР, профсоюзных органов союзных республик, краев, областей, округов, городов, районов, районов в городах, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях профкомов органов государственной власти и управления;
- время работы на должностях руководителей и специалистов в органах местного самоуправления Российской Федерации;
- время обучения работников органов государственной власти и управления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если они работали в этих органах до поступления на учебу;
- время военной службы, а также службы граждан на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в органы государственной власти и управления;
- время работы в посольствах, представительствах органов государственной власти и управления за границей, а также в межгосударственных органах управления стран - участников СНГ;
- время работы в международных организациях за границей, если перед направлением за границу работник работал в органах государственной власти и управления;
- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с органами государственной власти и управления;
- время работы отдельных работников в других организациях, учреждениях и на предприятиях, засчитываемое в соответствии с решениями Министерства труда Российской Федерации, принятыми в установленном порядке.
2. Стаж государственной службы государственного служащего, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска, назначения пенсии и выплату денежного вознаграждения при выходе на пенсию, определяется комиссиями по установлению стажа государственной службы государственных служащих Тюменской области.
4. Состав комиссии утверждается руководителем соответствующего государственного органа.
5. Основным документом для определения стажа государственной службы государственного служащего, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска, назначения пенсии за выслугу лет и выплату денежного вознаграждения при выходе на пенсию, является трудовая книжка.
6. Ответственность за своевременный пересмотр стажа государственной службы государственных служащих возлагается на кадровые службы Администрации области и областной Думы.
7. Спорные вопросы по решению комиссий рассматриваются Губернатором области, председателем областной Думы.
В случае несогласия государственного служащего с решением руководителей об исчислении стажа государственной службы государственный служащий вправе обратиться в суд.