ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2011 года N 494-п
Об осуществлении в 2012 - 2014 годах единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, работающих в сельских населенных пунктах либо рабочих поселках
(в ред. От 10.02.2014 N 51-п (НГР:ru 72000201400099)
В редакции постановления Правительства Тюменской области:
От 13.02.2012 N 36-п (НГР: ru 72000201200101)
От 28.12.2012 N 563-п (НГР: ru 72000201201171)
От 04.03.2013 N 70-п (НГР:ru72000201300103)
От 29.10.2013 N 478-п (НГР:ru 72000201301066)
От 10.02.2014 N 51-п (НГР:ru 72000201400099)
В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации":
1. Утвердить Положение о предоставлении в 2012 - 2013 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2014 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, согласно приложению N 1.
(в ред. От 10.02.2014 N 51-п (НГР:ru 72000201400099)
2. Утвердить Положение о предоставлении в 2012 - 2013 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам со средним медицинским профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2014 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, согласно приложению N 2.
(в ред. От 10.02.2014 N 51-п (НГР:ru 72000201400099)
2.1. Утвердить форму заявления о предоставлении единовременной компенсационной выплаты согласно приложению N 3.
(в ред. От 28.12.2012 N 563-п (НГР: ru 72000201201171)
2.2. До урегулирования вопроса федеральным законодательством установить в 2012 - 2013 годах дополнительную меру социальной поддержки за счет средств областного бюджета в форме единовременной компенсационной выплаты главным врачам государственных учреждений здравоохранения Тюменской области или муниципальных учреждений здравоохранения, переехавшим в 2011 - 2013 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, в соответствии с Положением, указанным в пункте 1 настоящего постановления.
(в редакции от 04.03.2013 N 70-п (НГР:ru72000201300103)
3. Определить департамент здравоохранения Тюменской области уполномоченным органом исполнительной власти Тюменской области на заключение договоров в целях осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2014 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки.
(в редакции От 10.02.2014 N 51-п (НГР:ru 72000201400099)
4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора области, координирующего и контролирующего деятельность департамента здравоохранения Тюменской области в соответствии с распределением обязанностей.
Губернатор области
В.В.Якушев
Приложение N 1
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 27 декабря 2011 г. N 494-п
Положение о предоставлении в 2012 - 2014 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2014 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки
(в ред. От 10.02.2014 N 51-п (НГР:ru 72000201400099)
1. Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата) предоставляется в 2012 году медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Тюменской области или муниципальных учреждений здравоохранения в возрасте до 35 лет, имеющим высшее образование, которые в 2011 - 2012 годах прибыли на работу в сельские населенные пункты после окончания образовательного учреждения высшего образования или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - медицинский работник).
(в ред. От 29.10.2013 N 478-п (НГР:ru 72000201301066)
Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата) предоставляется в 2013- 2014 годах медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Тюменской области или муниципальных учреждений здравоохранения в возрасте до 35 лет, имеющим высшее образование, которые в 2013 году прибыли на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки после окончания образовательного учреждения высшего образования или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта.
(в ред. От 10.02.2014 N 51-п (НГР:ru 72000201400099)
Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей предоставляется в 2012 - 2014 годах главным врачам государственных учреждений здравоохранения Тюменской области или муниципальных учреждений здравоохранения в возрасте до 35 лет, имеющим высшее образование, которые в 2011 - 2014 годах переехали на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и совмещают выполнение обязанностей главного врача с работой по врачебной специальности в том же учреждении.
(в ред. От 10.02.2014 N 51-п (НГР:ru 72000201400099)
Выплата не предоставляется, если медицинский работник возвратил часть ранее полученной выплаты в связи с прекращением трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, а затем вновь переехал на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок.
(в редакции от 04.03.2013 N 70-п (НГР:ru72000201300103)
Выплата не предоставляется, если медицинский работник переехал на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого сельского населенного пункта либо рабочего поселка, где он ранее работал в государственном учреждении здравоохранения Тюменской области или муниципальном учреждении здравоохранения
(в ред. От 28.12.2012 N 563-п (НГР: ru 72000201201171)
Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими трехстороннего договора, указанного в пункте 8 настоящего Положения, главным врачам - при условии заключения ими договора, указанного в пункте 8.1 настоящего Положения.
(в редакции от 04.03.2013 N 70-п (НГР:ru72000201300103)
Настоящее Положение, а также информация об уполномоченном органе - департаменте здравоохранения Тюменской области (далее - Департамент) размещается в сети Интернет на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru.
(в редакции от 04.03.2013 N 70-п (НГР:ru72000201300103)
2. Медицинский работник в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Тюменской области или муниципальным учреждением здравоохранения подает соответственно в государственное учреждение здравоохранения Тюменской области или муниципальное учреждение здравоохранения заявление о предоставлении выплаты по форме в соответствии с приложением N 3 к настоящему постановлению, в котором указывает:
(в ред. От 28.12.2012 N 563-п (НГР: ru 72000201201171)
а) фамилию, имя, отчество, дату рождения заявителя;
б) сведения о документе, удостоверяющем личность заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
в) сведения о документе о высшем образовании заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
(в редакции от 29.10.2013 N 478-п (НГР:ru 72000201301066)
г) наименование учреждения, в котором заявитель осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения - наименование структурного подразделения), место работы в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;
д) адрес места жительства заявителя в сельском населенном пункте по месту работы, адрес постоянного места жительства заявителя до принятия на работу в вышеуказанное учреждение;
е) согласие на заключение договора, указанного в пункте 8 или 8.1 настоящего Положения;
(в редакции от 04.03.2013 N 70-п (НГР:ru72000201300103)
ж) номер телефона, почтовый (электронный) адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении.
з) согласие на обработку персональных данных
(в ред. От 28.12.2012 N 563-п (НГР: ru 72000201201171)
2.1. К заявлению медицинский работник прилагает следующие документы:
а) копию документа, удостоверяющего личность;
б) копию документа о высшем медицинском образовании;
(в редакции от 29.10.2013 N 478-п (НГР:ru 72000201301066)
в) копию действующего сертификата специалиста;
г) заверенную работодателем копию трудовой книжки;
д) заверенную работодателем копию трудового договора.
(в ред. От 28.12.2012 N 563-п (НГР: ru 72000201201171)
2.2. Государственное учреждение здравоохранения Тюменской области или муниципальное учреждение здравоохранения, заключившее трудовой договор с медицинским работником:
1) проверяет правильность заполнения и достоверность сведений, указанных в заявлении медицинского работника;
2) в течение трех рабочих дней со дня поступления от медицинского работника заявления и документов, указанных в пунктах 2, 2.1 настоящего Положения, направляет их в Департамент.
(в ред. От 28.12.2012 N 563-п (НГР: ru 72000201201171)
2.3. Главный врач государственного учреждения здравоохранения Тюменской области или муниципального учреждения здравоохранения, соответствующий требованиям абзаца третьего пункта 1 настоящего Положения, после заключения трудового договора с Департаментом подает в Департамент заявление о предоставлении выплаты и документы, указанные в пунктах 2, 2.1 настоящего Положения.
(в редакции от 04.03.2013 N 70-п (НГР:ru72000201300103)
3. абзац 1 исключен постановлением Правительства Тюменской области От 28.12.2012 N 563-п (НГР: ru 72000201201171)
Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.
Пункт 4 исключен постановлением Правительства Тюменской области От 28.12.2012 N 563-п (НГР: ru 72000201201171)
5. Департамент в течение 15 рабочих дней со дня поступления из государственного учреждения здравоохранения Тюменской области или муниципального учреждения здравоохранения заявления медицинского работника о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения, а также документов, указанных в пунктах 2, 2.1 настоящего Положения, рассматривает заявление, проверяет наличие и достоверность предоставленных документов и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.
(в ред. От 28.12.2012 N 563-п (НГР: ru 72000201201171)
6. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты (под недостоверными сведениями понимается наличие искажений и неточностей в содержании предоставленных документов);
(в ред. От 28.12.2012 N 563-п (НГР: ru 72000201201171)
б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Положения.
в) непредоставление или неполное предоставление документов, указанных в пунктах 2, 2.1 настоящего Положения
(в ред. От 28.12.2012 N 563-п (НГР: ru 72000201201171)
7. Департамент в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 5 настоящего Положения, направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый (электронный) адрес уведомление о принятом решении.
При принятии решения о предоставлении выплаты в уведомлении указывается срок заключения трехстороннего договора, указанного в пункте 8 настоящего Положения (не более 10 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 5 настоящего Положения).
При принятии решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указывается причина отказа.
8. Между медицинским работником, Департаментом и государственным учреждением здравоохранения Тюменской области или муниципальным учреждением здравоохранения, с которым медицинским работником заключен трудовой договор, заключается трехсторонний договор, предусматривающий:
а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;
б) порядок перечисления медицинскому работнику средств выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации;
в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;
