ГУБЕРНАТОР РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 сентября 2010 года N 47-пг

Об утверждении Положения о порядке и условиях возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Рязанской области и членов его семьи в другую местность при переводе государственного гражданского служащего Рязанской области в другой государственный орган Рязанской области  

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ПОСТАНОВЛЯЮ:

Утвердить Положение о порядке и условиях возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Рязанской области и членов его семьи в другую местность при переводе государственного гражданского служащего Рязанской области в другой государственный орган Рязанской области согласно приложению.

Губернатор Рязанской области О.И.Ковалев

Приложение

к постановлению Губернатора

Рязанской области

от 27.09.2010 N 47-пг

Положение о порядке и условиях возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Рязанской области и членов его семьи в другую местность при переводе государственного гражданского служащего Рязанской области в другой государственный орган Рязанской области

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Рязанской области (далее - гражданский служащий) и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган Рязанской области (далее - государственный орган).

2. Под членами семьи гражданского служащего в настоящем Положении понимаются супруг (супруга), несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, родители, лица, находящиеся на иждивении гражданского служащего и проживающие совместно с ним.

3. При переводе гражданского служащего на государственную гражданскую службу Рязанской области в другой государственный орган, находящийся в другой местности на территории Рязанской области (местности за пределами административно-территориальных границ того населенного пункта, где находится государственный орган, из которого переводится гражданский служащий), по предварительной договоренности гражданского служащего с представителем нанимателя или уполномоченным им лицом, представляющим государственный орган, в который переводится гражданский служащий, оформленной в виде акта этого государственного органа, гражданскому служащему возмещаются:

а) расходы по проезду гражданского служащего и членов его семьи автомобильным транспортом общего пользования, кроме такси (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов), - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами;

б) расходы по проезду гражданского служащего и членов его семьи железнодорожным транспортом (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами;

в) расходы по проезду гражданского служащего и членов его семьи до станции - при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы;

г) расходы по провозу имущества (весом до 20 тонн) гражданского служащего и членов его семьи железнодорожным и автомобильным транспортом общего пользования, кроме такси, - в размере документально подтвержденных фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом;

д) расходы по обустройству на новом месте жительства из расчета:

на гражданского служащего - 2,5 месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Рязанской области по новому месту службы;

на супругу (супруга) - 1,5 оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы по новому месту службы;

на каждого переезжающего члена семьи - 1 оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Рязанской области по новому месту службы.

4. При отсутствии проездных документов расходы, предусмотренные подпунктами "а" - "в" пункта 3 настоящих Правил, не возмещаются.

Расходы, предусмотренные подпунктами "а" - "г" пункта 3 настоящих Правил, не подлежат возмещению в случае, если государственным органом, в который переводится гражданский служащий, предоставлены гражданскому служащему соответствующие средства передвижения.

5. Возмещение расходов, связанных с переездом членов семьи гражданского служащего, провозом их имущества, а также обустройством на новом месте жительства, осуществляется в том случае, если они переезжают на новое место жительства гражданского служащего для постоянного проживания.

6. Возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи, осуществляется государственным органом, в который переведен гражданский служащий, в течение трех месяцев после представления им документов, подтверждающих эти расходы, в пределах средств областного бюджета, выделенных на содержание этого государственного органа.

7. Гражданский служащий обязан вернуть полностью денежные средства, выплаченные ему в связи с переездом его и членов его семьи при переводе в другой государственный орган, в случае расторжения срочного служебного контракта до истечения срока его действия (а при заключении служебного контракта на неопределенный срок - до истечения одного года) по основаниям, предусмотренным пунктом 3 (кроме случаев, установленных частью 2 статьи 36) и пунктом 12 части 1 статьи 33, пунктом 7 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Возврат соответствующих денежных средств осуществляется уволенным гражданским служащим государственному органу, в который был переведен гражданский служащий, в наличной или безналичной форме в установленном порядке в течение трех месяцев после расторжения служебного контракта.