ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 февраля 2010 года N 31
О внесении изменений в постановление Правительства Рязанской области от 24 января 2006 г. N 8 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений системы образования Рязанской области" (в редакции постановлений Правительства Рязанской области от 06.03.2006 N 53, от 22.02.2007 N 52, от 24.07.2007 N 188, от 29.04.2009 N 117)
<Акт утратил силу: Постановление Правительства Рязанской области N 374 от 13.12.2012 г.; нгр:RU62000201200837>
В соответствии с Законом Рязанской области от 31 декабря 2004 г. N 171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области" Правительство Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Рязанской области от 24 января 2006 г. N 8 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений системы образования Рязанской области" следующие изменения:
1) наименование постановления изложить в следующей редакции:
"Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений системы образования Рязанской области";
2) преамбулу изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Законом Рязанской области от 31 декабря 2004 г. N 171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области" Правительство Рязанской области постановляет:";
3) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений системы образования Рязанской области на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области согласно приложению N 1".
4) приложение к постановлению считать приложением N 1.
5) дополнить пунктами 2 - 3 следующего содержания:
"2. Утвердить Положение об установлении системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений системы образования Рязанской области, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, согласно приложению N 2.".
3. Установить, что в государственных бюджетных учреждениях системы образования Рязанской области оплата труда работников осуществляется в соответствии с приложением N 1 к настоящему постановлению, за исключением государственных бюджетных учреждений, указанных в приложении N 3 к настоящему постановлению, для которых устанавливается система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области";
6) пункты 2, 3 считать соответственно пунктами 4, 5;
7) наименование приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"Положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений системы образования Рязанской области на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области";
8) дополнить постановление приложениями N 2, 3 согласно приложениям N 1, 2 к настоящему постановлению;
9) в приложении к постановлению:
пункты 1.1 и 1.2 раздела 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции:
1.1. Положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений системы образования Рязанской области на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Рязанской области от 31 декабря 2004 года N 171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области" и постановлением Правительства Рязанской области от 8 февраля 2005 г. N 27 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" с целью усиления социально-экономической и правовой защиты работников образовательных учреждений, систематизирует нормативные правовые акты по вопросам оплаты труда работников образовательных учреждений Рязанской области. Положение применяется также при определении заработной платы педагогических работников других государственных бюджетных учреждений Рязанской области независимо от их ведомственной подчиненности.
1.2. Оплата труда работников государственных бюджетных учреждений системы образования Рязанской области (далее - образовательные учреждения) осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области (далее - ЕТС) по должностям служащих и профессиям рабочих с разрядами оплаты труда и тарифно-квалификационными характеристиками по должностям руководителей, специалистов и учебно-вспомогательного персонала, определенными в приложении N 1 к Положению.";
в приложениях N 1, 2, 3, 4, 5, 6 к Положению слова "государственных учреждений системы образования" заменить словами "государственных бюджетных учреждений системы образования".
2. Министерству образования Рязанской области (Н.К.Бушкова):
1) до 1 марта 2010 года утвердить примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений системы образования Рязанской области, подведомственных министерству образования Рязанской области, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по ЕТС, по согласованию с главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области (В.М.Колдышев);
2) обеспечить оплату труда по системе, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, за счет и в пределах средств областного бюджета, предусмотренных министерству образования Рязанской области на обеспечение деятельности подведомственных учреждений, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности;
3) совместно с главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области осуществлять методическое обеспечение организации оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений системы образования Рязанской области по системе, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Рязанской области Т.Н.Панфилову.
Губернатор Рязанской области О.И.Ковалев
Приложение N 1
к постановлению
Правительства Рязанской области
от 17.02.2010 N 31
"Приложение N 2
к постановлению
Правительства Рязанской области
от 24.01.2006 N 8
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОТЛИЧНОЙ ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Система оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений системы образования Рязанской области, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области (далее - работники учреждения), которая включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного, стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;
д) примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений системы образования Рязанской области, подведомственных министерству образования Рязанской области, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке, утвержденного министерством образования Рязанской области, с учетом рекомендаций, утвержденных главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области;
е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
ж) мнения представительного органа работников учреждения.
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждения по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Рязанской области.
5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
7. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.
Перечень должностей, профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности, устанавливается министерством образования Рязанской области, по согласованию с главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области.
Исчисление размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного образовательного учреждения осуществляется в Порядке, утвержденном главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области.
8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Рязанской области.
9. Министерство образования Рязанской области, в ведении которого находятся учреждения, может устанавливать руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера.
10. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из ассигнований областного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.
11. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности."
Приложение N 2
к постановлению
Правительства Рязанский области
от 17.02.2010 N 31
"Приложение N 3
к постановлению
Правительства Рязанской области
от 24.01.2006 N 8
ПЕРЕЧЕНЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, В КОТОРЫХ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНАЯ ОТ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Областное государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 5 г. Рязани".
2. Областное государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 13 г. Касимова".
3. Областное государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 27 г. Спасска"."
