МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2011 года N 26-п
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, осуществляющих деятельность в сфере обеспечения пожарной безопасности, подведомственных министерству природопользования Рязанской области
(с изменениями на 24 октября 2022 года)
(в ред. Постановлений Минлесхоза Рязанской области от 20.01.2012 N 2-п, от 23.04.2012 N 7-п, от 25.01.2013 N 1-п, от 27.05.2013 N 5-п, от 17.09.2013 N 8-п, от 22.04.2014 N 3-п, от 08.08.2014 N 9-п, от 27.01.2015 N 4-п, от 17.07.2015 N 8-п, Постановлений Минприроды Рязанской области от 02.02.2017 N 1, от 30.01.2018 N 5, от 23.09.2019 N 19, от 01.11.2019 N 23, от 24.09.2020 N 23, от 24.10.2022 N 38)
Во исполнение Постановления Правительства Рязанской области от 28 декабря 2011 года N 448 "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству лесного хозяйства Рязанской области" министерство природопользования Рязанской области постановляет:
(в ред. Постановления Минлесхоза Рязанской области от 23.04.2012 N 7-п, Постановления Минприроды Рязанской области от 02.02.2017 N 1)
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, осуществляющих деятельность в сфере обеспечения пожарной безопасности, подведомственных министерству природопользования Рязанской области, согласно приложению N 1.
(в ред. Постановления Минлесхоза Рязанской области от 17.09.2013 N 8-п, Постановления Минприроды Рязанской области от 02.02.2017 N 1)
2. Утвердить Перечень должностей, профессий работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, осуществляющих деятельность в сфере обеспечения пожарной безопасности, подведомственных министерству природопользования Рязанской области, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности, Примерный перечень должностей относимых к административно-управленческому персоналу государственных бюджетных учреждений Рязанской области, осуществляющих деятельность в сфере обеспечения пожарной безопасности, подведомственных министерству природопользования Рязанской области, Примерный перечень должностей относимых к вспомогательному персоналу государственных бюджетных учреждений Рязанской области, осуществляющих деятельность в сфере обеспечения пожарной безопасности, подведомственных министерству природопользования Рязанской области согласно приложениям N 2, N 3, N 4 к постановлению соответственно.
(в ред. Постановления Минлесхоза Рязанской области от 22.04.2014 N 3-п, Постановления Минприроды Рязанской области от 02.02.2017 N 1)
3. Руководителю государственного бюджетного учреждения Рязанской области "Пожлес" (Р.О.Челюскин) в срок до 1 января 2012 года:
утвердить положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Рязанской области "Пожлес";
осуществить информирование работников государственного бюджетного учреждения Рязанской области "Пожлес" о введении новой системы оплаты труда;
провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками государственного бюджетного учреждения Рязанской области "Пожлес" в связи с введением новых систем оплаты труда.
4. Отделу регулирования лесных отношений (Л.Н.Киселева) в срок до 1 января 2012 года подготовить и представить для утверждения Положение об оплате труда и материальном стимулировании руководителя государственного бюджетного учреждения Рязанской области "Пожлес" и целевых показателей деятельности государственного бюджетного учреждения Рязанской области "Пожлес" и критериев оценки эффективности работы руководителя.
5. Отделу организационной и кадровой работы (В.А.Овечкин) в срок до 1 января 2012 года провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с руководителем государственного бюджетного учреждения Рязанской области "Пожлес" в связи с введением новых систем оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Рязанской области "Пожлес".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. министра лесного хозяйства
Рязанской области
В.В.СИМКИН
Приложение N 1
к Постановлению
министерства лесного хозяйства
Рязанской области
от 29 декабря 2011 г. N 26-п
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Минлесхоза Рязанской области от 20.01.2012 N 2-п, от 23.04.2012 N 7-п, от 25.01.2013 N 1-п, от 27.05.2013 N 5-п, от 17.09.2013 N 8-п, от 22.04.2014 N 3-п, от 08.08.2014 N 9-п, от 27.01.2015 N 4-п, от 17.07.2015 N 8-п, Постановлений Минприроды Рязанской области от 02.02.2017 N 1, от 30.01.2018 N 5, от 23.09.2019 N 19, от 01.11.2019 N 23, от 24.09.2020 N 23, от 24.10.2022 N 38)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, осуществляющих деятельность в сфере обеспечения пожарной безопасности, подведомственных министерству природопользования Рязанской области (далее - Примерное положение), определяет порядок формирования системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, осуществляющих деятельность в сфере обеспечения пожарной безопасности, подведомственных министерству природопользования Рязанской области.
(в ред. Постановления Минлесхоза Рязанской области от 17.09.2013 N 8-п, Постановления Минприроды Рязанской области от 02.02.2017 N 1)
1.2. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Рязанской области на основе Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов.
Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:
- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
- обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
- перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- мнения представительного органа работников учреждений.
(п. 1.2 в ред. Постановления Минприроды Рязанской области от 01.11.2019 N 23)
1.3. Настоящее Примерное положение включает в себя:
- рекомендуемые размеры минимальных окладов работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
- рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам по соответствующим ПКГ;
- наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
1.4. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из областного бюджета, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений устанавливается приказом министерству природопользования Рязанской области (не более 40 процентов) по согласованию с центральным исполнительным органом государственной власти Рязанской области в сфере труда.
(в ред. Постановления Минлесхоза Рязанской области от 22.04.2014 N 3-п, Постановления Минприроды Рязанской области от 02.02.2017 N 1)
1.5. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Примерным положением, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам учреждений в соответствии с трудовым договором на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.6. Месячная заработная плата работников учреждения, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации и Рязанской области.
1.7. Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
1.8. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.9. Оплата труда работников учреждения включает в себя оклад, повышающие коэффициенты, компенсационные, стимулирующие выплаты и предельными размерами не ограничивается.
Решение об индексации заработной платы принимается Правительством Рязанской области.
(абзац введен Постановлением Минприроды Рязанской области от 24.10.2022 N 38)
1.10. Рекомендуемые размеры минимальных окладов работников учреждения, повышающие коэффициенты к окладу по занимаемой должности, персональные повышающие коэффициенты могут быть откорректированы руководителем учреждения в сторону их повышения в пределах бюджетных ассигнований и средств от приносящей доход деятельности.
1.11. Система оплаты труда устанавливается коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, содержащими нормы труда, а также настоящим Примерным положением.
1.12. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с министерством природопользования Рязанской области и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждения.
(в ред. Постановления Минприроды Рязанской области от 02.02.2017 N 1)
Максимальная численность (количество штатных единиц) заместителей руководителя учреждения устанавливается министерством природопользования Рязанской области.
(абзац введен Постановлением Минлесхоза Рязанской области от 08.08.2014 N 9-п; в ред. Постановления Минприроды Рязанской области от 02.02.2017 N 1)
(пп. 1.12 введен Постановлением Минлесхоза Рязанской области от 22.04.2014 N 3-п)
