ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 октября 2008 года N 285-п
О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области
(с изменениями на 3 марта 2022 года)
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 20.02.2013 N 59-п, от 23.08.2013 N 344-п, от 31.07.2014 N 312-п, от 10.06.2015 N 252-п, от 28.06.2017 N 263-п, от 25.02.2019 N 58-п, от 05.12.2019 N 482-п, от 13.08.2020 N 388-п, от 03.03.2022 N 112-п)
В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ивановской области от 27.10.2008 N 117-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", в целях установления систем оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Ивановской области (далее вместе - государственные учреждения Ивановской области) и органов государственной власти Ивановской области Правительство Ивановской области постановляет:
(преамбула в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 20.02.2013 N 59-п)
1. Ввести с 01.01.2009 новые системы оплаты труда для работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области (в том числе рабочих), оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ивановской области (далее - работники).
2. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ивановской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Утвердить:
Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области (приложение 1);
перечень основных видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Ивановской области и органах государственной власти Ивановской области (приложение 2);
перечень основных видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Ивановской области и органах государственной власти Ивановской области (приложение 3).
4. Установить, что новые системы оплаты труда разрабатываются и вносятся на рассмотрение в Правительство Ивановской области:
главными распорядителями средств областного бюджета для работников подведомственных им государственных учреждений Ивановской области по видам экономической деятельности;
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 20.02.2013 N 59-п)
комитетом Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции совместно с Департаментом финансов Ивановской области - для работников органов государственной власти Ивановской области.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 20.02.2013 N 59-п)
5. Установить, что новые системы оплаты труда для работников утверждаются постановлениями Правительства Ивановской области и должны содержать типовые положения об оплате труда работников государственных учреждений Ивановской области по видам экономической деятельности, включая:
размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;
перечни видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок, условия и размеры их установления;
условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Ивановской области;
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ивановской области от 20.02.2013 N 59-п.
6. Руководителям государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области уведомить работников о предстоящих изменениях обязательных условий трудового договора в связи с введением новых систем оплаты труда в учреждении в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения.
7. Финансовое обеспечение мероприятий, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области в части оплаты труда работников (в том числе рабочих), а также на предоставление государственным бюджетным, государственным автономным учреждениям Ивановской области субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ).
(п. 7 в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 20.02.2013 N 59-п)
8. Комитету Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции оказывать органам государственной власти Ивановской области консультативную помощь по вопросам реализации настоящего постановления.
9. Признать утратившими силу с 01.01.2009:
постановление Правительства Ивановской области от 26.09.2007 N 202-п "О тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Ивановской области" (Собрание законодательства Ивановской области, N 39 (359), 12.10.2007);
постановление администрации Ивановской области от 01.09.2005 N 145-па "Об оплате труда работников государственных учреждений Ивановской области" (Собрание законодательства Ивановской области, N 17 (275), 15.09.2005), за исключением пункта 6;
постановление Правительства Ивановской области от 26.01.2006 N 3-п "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Ивановской области от 01.09.2005 N 145-па" (Собрание законодательства Ивановской области, N 3 (285), 15.02.2006);
пункт 3 постановления Правительства Ивановской области от 25.04.2006 N 75-п "Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет руководителям и специалистам, работающим в областных государственных учреждениях культуры" (Собрание законодательства Ивановской области, N 9 (291), 15.05.2006);
постановление Правительства Ивановской области от 07.07.2006 N 116-п "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Ивановской области от 01.09.2005 N 145-па" (Собрание законодательства Ивановской области, N 15 (297), 21.07.2006);
постановление Правительства Ивановской области от 27.06.2007 N 157-п "О внесении дополнений в постановление администрации Ивановской области от 01.09.2005 N 145-па" (Собрание законодательства Ивановской области, N 26 (346), 13.07.2007);
постановление Правительства Ивановской области от 24.10.2007 N 216-п "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Ивановской области от 01.09.2005 N 145-па" (Собрание законодательства Ивановской области, N 42 (362), 02.11.2007), за исключением подпунктов 1.2, 1.5 пункта 1.
10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ивановской области Эрмиш И.Г.
(п. 10 в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 31.07.2014 N 312-п)
Губернатор Ивановской области
М.А.МЕНЬ
Приложение 1
к постановлению
Правительства
Ивановской области
от 30.10.2008 N 285-п
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 20.02.2013 N 59-п, от 23.08.2013 N 344-п, от 31.07.2014 N 312-п, от 28.06.2017 N 263-п, от 25.02.2019 N 58-п, от 05.12.2019 N 482-п, от 13.08.2020 N 388-п)
1. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области, настоящим Положением.
2. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 31.07.2014 N 312-п)
б) утратил силу. - Постановление Правительства Ивановской области от 31.07.2014 N 312-п;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Ивановской области и органах государственной власти Ивановской области;
д) перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Ивановской области и органах государственной власти Ивановской области;
е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
ж) мнения представительного органа работников.
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителями государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области на основе размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам, повышающих коэффициентов по занимаемым должностям (профессиям) в зависимости от предъявляемых требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, в абсолютных размерах или другим способом, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области.
Для начисления выплат компенсационного характера, предусмотренных пунктом 2 приложения 2 к настоящему постановлению, в случае использования часовой (дневной) ставки, последняя определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в году, в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени для данной категории работников.
Оплата за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день, если эта работа не компенсировалась предоставлением другого дня отдыха, включает наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), все стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные установленной системой оплаты труда.
