ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 08 августа 2000 года N 398
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ОТ 29 МАЯ 2000 Г. N 271 И ОТ 19 ОКТЯБРЯ 1999 Г. N 530
(постановлением Правительства РМ от 14.09.2009 г. N 393 признано утратившим силу)
Правительство Республики Мордовия постановляет:
1. В наименовании постановления Правительства Республики Мордовия от 29 мая 2000 г. N 271 "О целевом приеме и подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием для агропромышленного комплекса республики" после слов "с высшим" дополнить слова "и средним" и далее по тексту.
2. Внести в форму трехстороннего контракта между учебным заведением высшего (среднего) профессионального образования, студентом и работодателем, заключаемого в рамках целевой контрактной подготовки специалистов, утвержденную постановлением Правительства Республики Мордовия от 19 октября 1999 года N 530 (с изменениями, внесенными постановлением от 11 апреля 2000 г. N 185), следующие изменения и дополнения:
абзац первый пункта 3.3 и пункта 4.3 дополнить словами "согласно прилагаемой форме";
пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"При невыполнении студентом условий настоящего контракта, отчислении из учебного заведения (по причине неуспеваемости, за пропуски занятий по неуважительным причинам, за грубые нарушения Правил внутреннего распорядка учебного заведения), а также в случае неявки его на работу в соответствии с заключенным контрактом без уважительных причин, определенных пунктами 5.4, 5.5 трехстороннего контракта, студент обязан возместить работодателю в установленном порядке средства, затраченные на его обучение с момента заключения настоящего контракта до получения диплома (отчисления из учебного заведения), и в республиканский бюджет - средства, выплаченные ему в качестве дополнительной стипендии";
пункт 5.5 дополнить абзацем следующего содержания:
"если один из супругов оканчивает учебное заведение раньше, ему предлагается работа на общих основаниях с учетом возможного места работы другого супруга, если позже - по месту работы супруга";
дополнить форму трехстороннего контракта приложением "Договор между работодателем и молодым специалистом".
Председатель Правительства
Республики Мордовия
В.ВОЛКОВ
Приложение
к форме трехстороннего
контракта, утвержденной
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 19 октября 1999 г. N 530
ДОГОВОР МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ И МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ
Сельскохозяйственное предприятие _________________________________
__________________________________________________________________
(наименование сельскохозяйственного предприятия)
в лице __________________________________________________________,
(Ф.И.О. руководителя)
действующего на основании Устава и трехстороннего контракта
между учебным заведением высшего (среднего) профессионального
образования, студентом и работодателем, именуемое в дальнейшем
"Работодатель", с одной стороны, молодой специалист ______________
_________________________________________________________________,
(Ф.И.О. специалиста)
окончивший _______________________________________________________
(наименование учебного заведения)
по специальности ________________________________________________,
(наименование специальности)
руководствуясь трехсторонним контрактом между учебным заведением
высшего (среднего) профессионального образования, студентом и
работодателем, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой
стороны, заключили договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
Стороны принимают на себя обязательства реализовать полученные
в учебном заведении молодым специалистом знания в целях повышения
эффективности и рентабельности производства работодателя.
Настоящий договор не отменяет обязательств и ответственности
сторон, предусмотренных трехсторонним контрактом.
2. Обязательства работодателя
2.1. Работодатель принимает работника на работу в должности
_________________________________________________________________.
(наименование должности)
2.2. Обеспечивает нуждающегося работника жилой площадью ______
_________________________________________________________________.
(вид жилой площади)
2.2.1. Оказывает помощь работнику в получении беспроцентной
ссуды на строительство жилья через Мордовский республиканский
внебюджетный фонд поддержки сельского жилищного строительства,
газификации и технического перевооружения села с погашением этой
ссуды в течение 15 лет, выступает поручителем.
2.3. Выплачивает работнику заработную плату согласно штатному
расписанию или в соответствии с хозрасчетным доходом от
хозяйственной деятельности предприятия.
2.3.1. В зависимости от трудового вклада работника в
производственную деятельность предприятия определяет ему премию.
2.3.2. Своевременно готовит и представляет в управление
сельского хозяйства района информацию о работе для выплаты ему
гарантированной заработной платы из республиканского бюджета
Республики Мордовия в размере, определенном Правительством
Республики Мордовия.
2.4. Обеспечивает работнику безопасные условия труда. Ущерб,
причиненный работнику увечьем либо иным повреждением здоровья,
связанным с исполнением им трудовых обязанностей, подлежит
возмещению на основании действующего законодательства.
2.5. Устанавливает работнику ______ дневную рабочую неделю с
______ выходными днями.
2.5.1. Предоставляет работнику ежегодный отпуск
продолжительностью _______ рабочих дней.
3. Обязательства работника
3.1. Работник обязуется:
отработать на предприятии в должности по специальности не
менее 3-х лет, при условии соблюдения и представления
работодателем социальных условий и льгот, предусмотренных
договором;
соблюдать внутренний трудовой распорядок и добросовестно
выполнять свои трудовые обязанности;
бережно относиться к имуществу предприятия, обеспечивая его
сохранность.
4. Ответственность сторон
4.1. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения
работодателем условий настоящего договора работник освобождается
от своих обязательств и может быть переведен, по его просьбе,
райсельхозуправлением или Министерством сельского хозяйства и
продовольствия Республики Мордовия, по согласованию с
райсельхозуправлением, в предприятие другого района, а
работодатель возмещает средства в республиканский бюджет,
выплаченные студенту (работнику) в качестве дополнительной
стипендии в период его обучения в учебном заведении и
гарантированной заработной платы, определенных Правительством
Республики Мордовия.
4.2. При расторжении трудового договора по инициативе
работодателя в связи с недобросовестным отношением работника к
