ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 марта 2005 года N 107

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ПО ИЗДАНИЮ ГАЗЕТ И ЖУРНАЛОВ

(постановлением Правительства РМ от 29.10.2008 г. N 490 признано утратившим силу)

В соответствии со статьей 4 Закона Республики Мордовия от 1 декабря 2004 г. N 88-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия по изданию газет и журналов.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства

Республики Мордовия

В. ВОЛКОВ

Утверждено

постановлением Правительства

Республики Мордовия

от 28 марта 2005 г. N 107

Положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия по изданию газет и журналов

1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия по изданию газет и журналов (далее - Положение) разработано на основании Закона Республики Мордовия от 1 декабря 2004 года N 88-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" и с учётом нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти по вопросам организации оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы.

2. Настоящее Положение применяется при установлении и осуществлении выплаты заработной платы работникам государственных учреждений по изданию газет и журналов, включённых в Реестр районных и республиканских газет и журналов, финансируемых из республиканского бюджета Республики Мордовия. Реестр утверждается постановлением Государственного Собрания Республики Мордовия ежегодно с соответствующими изменениями.

3. Положение определяет:

единые организационные принципы оплаты труда на основе Единой тарифной сетки, утверждаемой Главой Республики Мордовия;

порядок присвоения работникам тарифных разрядов (квалификационных категорий) и установления тарифных ставок (окладов);

особенности оплаты труда руководителей, заместителей;

условия и порядок применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других), включая оплату труда в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных;

перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9- 10 разрядов Единой тарифной сетки;

иные вопросы и особенности оплаты труда работников.

4. Тарифные ставки (оклады) оплаты труда работникам государственных учреждений Республики Мордовия по изданию газет и журналов (далее - работники учреждений) устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия в соответствии с присвоенным тарифным разрядом по результатам аттестации, с учётом наличия у работников почётного звания и (или) учёной степени в соответствии с профилем учреждения (специальности работника).

5. Тарифные разряды оплаты труда работникам учреждений определяются и присваиваются с учётом сложности выполняемых работ и квалификации.

6. Тарификация руководителей и специалистов по должностям специфическим для учреждений проводится с учётом требований тарифно -квалификационных характеристик по должностям работников печати и информации, утверждённых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Тарификация специалистов и служащих других специальностей проводится с учётом требований тарифно - квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям специалистов и служащих, утверждённых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Тарификация по профессиям рабочих проводится с учётом требований Единого тарифно - квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее-ЕТКС), утверждённого уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах могут устанавливаться тарифные ставки исходя из 9-10 разрядов ETC согласно приложению 1.

7. Лица, не имеющие специального образования или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты труда, но выполняющие качественно и в полном объёме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий могут быть назначены на соответствующие должности. Им устанавливается тарифный разряд оплаты труда в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальное образование и стаж работы.

8. Определение и присвоение квалификационных категорий, разрядов руководителям и специалистам специфическим для учреждений в соответствии с распределением по разрядам оплаты труда согласно приложению 2 производится по результатам аттестации.

9. Аттестация работников учреждений проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников государственных учреждений Республики Мордовия по изданию газет и журналов согласно приложению 3.

10. Разряды оплаты труда по должностям отдельных категорий учреждений устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определённым на основе ETC: на один разряд:

руководителям и специалистам, имеющим учёную степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю;

руководителям и специалистам, имеющим почётное звание "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Республики Мордовия", "Заслуженный писатель Республики Мордовия";

на два разряда:

руководителям и специалистам, имеющим учёную степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю.

11. Оплата труда руководителей осуществляется в соответствии с показателями для отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений.

Показатели для отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений

Показатели для отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений

Перечень учреждений по отнесению к группе по оплате труда их руководителей приведён в приложении 4.

Отнесение должностей руководителей учреящений к разрядам Единой тарифной сетки

Тарифный разряд заместителей руководителей устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифного разряда соответствующего руководителя.

12. Учреждения относятся к организациям со смешанным финансированием и осуществляют финансово - экономическую деятельность за счёт собственных доходов (доходы от подписки, розничной продажи, доходов от рекламы и объявлений, доходов от прочей реализации), субсидий из республиканского бюджета Республики Мордовия. В учреждениях могут применяться компенсационные и стимулирующие выплаты.

13. Ежемесячная надбавка к окладу за особые условия работы устанавливается в следующих размерах (в процентном отношении к окладу):

- главным редакторам всех учреждений - до 80 процентов;

- главным бухгалтерам всех учреждений - до 70 процентов;

-остальным работникам учреждений, относящихся ' по принадлежности выпускаемого периодического издания к республиканским - до 60 процентов;

-остальным работникам учреждений, относящихся по принадлежности выпускаемого периодического издания к районным (городским) и имеющих уровень собственных доходов к расходам:

а) более 50 процентов - до 60 процентов;

б) менее 50 процентов - до 50 процентов.

14. Ежемесячная премия по результатам финансово- хозяйственной деятельности с учётом успешного проведения подписной кампании, выполнения планового задания по объёму собственных доходов устанавливается в следующих размерах (в процентном отношении к окладу):

- всем работникам учреждений, относящихся по принадлежности выпускаемого периодического издания к республиканским и имеющих уровень собственных доходов к расходам:

а) более 50 процентов - до 60 процентов;

б) менее 50 процентов - до 50 процентов;

- всем работникам учреждений, относящихся по принадлежности выпускаемого периодического издания к районным (городским) и имеющих уровень собственных доходов к расходам:

а) более 50 процентов - до 60 процентов;

б) менее 50 процентов - до 40 процентов.

15. Премиальные вознаграждения за организацию рекламных материалов осуществляются за счёт доходов от рекламы и объявлений в соответствии с положением, утверждённым руководителем учреждения. До 35 процентов доходов от рекламы и объявлений могут использоваться на премирование работников.

16. В пределах собственных доходов и субсидий из республиканского бюджета Республики Мордовия руководитель учреждения может устанавливать иные стимулирующие выплаты не носящие постоянного характера.

17. Доплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) устанавливается в размере 50 процентов от тарифной ставки (оклада) за каждый час работы.

18. В пределах собственных доходов и субсидий из республиканского бюджета Республики Мордовия всем работникам учреждений по их заявлению может выплачиваться материальная помощь в размере не более месячного оклада (тарифа) с учётом надбавки за особые условия работы, ежемесячной премии по результатам финансово- хозяйственной деятельности (без учёта гонорара) один раз в год. Решение об оказании материальной помощи главному редактору принимает Министр печати и информации Республики Мордовия, остальным работникам - главный редактор.

19. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится в следующие сроки:

- при изменении разряда оплаты труда - со дня подписания приказа руководителем учреждения;

- при присвоении почётного звания "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Республики Мордовия", "Заслуженный писатель Республики Мордовия" - со дня подписания соответствующего документа;

при присвоении учёной степени - со дня подписания соответствующего документа.

20. Руководитель учреждения несёт ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.

Приложение 1

к Положению об оплате труда работников

государственных учреждений Республики Мордовия

по изданию газет и журналов

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах в государственных учреждениях по изданию газет и журналов, которым устанавливаются месячные тарифные ставки и оклады исходя из 9 и 10 разрядов Единой тарифной сетки

1. Оператор электронного набора и вёрстки.