Постановлением губернатора области
от 22.01.2001 N 25
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке формирования резерва кадров государственных служащих в органах исполнительной власти Еврейской автономной области
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом ЕАО "О государственной службе Еврейской автономной области" и определяет порядок формирования и нахождения в резерве кадров государственных служащих, порядок ведения перечня лиц, состоящих в резерве кадров органов исполнительной власти Еврейской автономной области.
1.2. Основной целью формирования резерва кадров является создание подготовленного к управлению состава государственных обеспечение непрерывности и преемственности управления, его совершенствование на основе отбора, подготовки и выдвижения кадров, способных профессионально и эффективно реализовать задачи и функции органов исполнительной власти области.
1.3. Основными задачами работы с резервом кадров являются:
-определение потребности в резерве кадров и перспектив его развития;
- установление требований (критериев отбора) к кандидатам;
- поиск кандидатов, их отбор, изучение их деловых и личностных качеств;
- создание резерва кадров для замещения имеющихся государственных должностей государственной службы и вновь создаваемых должностей (в процессе расширения или изменения функций органов исполнительной власти области) из числа служащих, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми и личными качествами;
- определение потребности в подготовке, переподготовке и повышении квалификации кадров, находящихся в резерве на замещение конкретных государственных должностей государственной службы и организация их профессионального обучения;
- формирование банка кадровой информации о кандидатах в резерв на замещение государственных должностей государственной службы;
- организация служебного продвижения государственных служащих органов исполнительной власти области.
1.4. Формирование резерва кадров осуществляется на основе следующих принципов:
- равного доступа граждан к государственной службе;
- гласности в работе с резервом;
- доверия и уважения к кандидатам на выдвижение, зачисленным в резерв, объективности оценки их качеств и результатов трудовой (служебной) деятельности;
- компетентности и профессионализма лиц, зачисляемых в резерв;
- единства основных требований, предъявляемых к кандидатам на выдвижение;
- создания условий для профессионального роста кандидатов на выдвижение, творческого исполнения ими должностных обязанностей;
- добровольности включения в резерв на выдвижение;
- оптимального сочетания опытных и молодых руководителей, преемственности в руководстве;
- преимущественного назначения на государственные должности государственной службы лиц, включенных в резерв кадров государственных служащих и прошедших соответствующую подготовку в составе резерва;
- планирования работы по формированию резерва кадров государственных служащих.
1.5. Вице-губернатор области, руководитель органа исполнительной власти области при появлении в данном органе или структурном подразделении аппарата губернатора области вакантной государственной должности государственной службы области, праве принять решение об ее замещении из числа лиц, включенных в резерв кадров с согласия единой комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы в органах исполнительной власти Еврейской автономной области. В единую комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы в органах исполнительной власти Еврейской автономной области представляются ходатайство руководителя органа исполнительной власти области на согласие о назначении кандидата на замещение вакантной государственной должности государственной службы области, объективные данные, подтверждающие подготовку кандидата на замещение данной должности (отзыв, копии свидетельств, удостоверений о повышении квалификации, распоряжения, приказы о временном исполнении обязанностей в государственных органах области на должностях, соответствующих по уровню и специализации предполагаемой работы и т.д.).
Единая комиссия по проведению конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы в органах исполнительной власти Еврейской автономной области принимает решение о согласии на назначение на вакантную государственную должность государственной службы области по результатам рассмотрения материалов личного дела, тестирования и итогов собеседования.
{В редакции:
Постановление Губернатора Еврейской автономной области от 9 января 2003 г. N 5}