1. Настоящие тарифно-квалификационные характеристики призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, разделению труда между руководителем и специалистами, а также единству в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявлении к ним квалификационных требований по разрядам оплаты.
2. Наименование должностей руководителей и специалистов установлены в соответствии с действующим Классификатором профессий рабочих и служащих.
3. Раздел "Должностные обязанности" тарифно-квалификационных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и являются основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника.
4. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям заместителей руководителей организаций и предприятий, а также их структурных подразделений не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к образованию и квалификации определяются на основе содержания характеристик соответствующих должностей руководителей.
5. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
6. Руководителям и специалистам органов рыбоохраны и воспроизводства рыбных запасов, имеющим почетное звание "Заслуженный работник рыбного хозяйства", оплата труда производится на один разряд выше по сравнению с разрядом, установленным им в соответствии с настоящими тарифно-квалификационными характеристиками (пункт дополнительно включен постановлением Минтруда России от 13 августа 1996 года N 54).