УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


Об Управлении кадров Администрации
Президента Российской Федерации

(с изменениями на 30 января 1999 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Указа Президента Российской Федерации от 31 мая 1999 года N 680
____________________________________________________________________

В соответствии с пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 1996 г. N 1101 "О мерах по совершенствованию структуры Администрации Президента Российской Федерации" постановляю:

1. Пункт утратил силу с 4 февраля 1999 года - Указ Президента Российской Федерации от 30 января 1999 года N 163.

2. Утвердить прилагаемое Положение об Управлении кадров Администрации Президента Российской Федерации.

3. Пункт утратил силу с 14 февраля 1998 года - Указ Президента Российской Федерации от 12 февраля 1998 года N 162.

4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Положение
об Управлении кадров Администрации Президента
Российской Федерации

(с изменениями от 21 ноября 1996 года)

I. Общие положения

1. Управление кадров Администрации Президента Российской Федерации (далее именуется - Управление) является подразделением Администрации Президента Российской Федерации.

2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Положением об Администрации Президента Российской Федерации, распоряжениями Администрации Президента Российской Федерации, а также настоящим Положением.

Положение об Управлении утверждается Президентом Российской Федерации.

II. Основные функции Управления

3. Основными функциями Управления являются:

кадровое обеспечение деятельности Администрации Президента Российской Федерации;

совершенствование работы Администрации Президента Российской Федерации по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров, укреплению трудовой дисциплины в Администрации Президента Российской Федерации;

организационно-штатное обеспечение деятельности Администра ции Президента Российской Федерации.

III. Основные задачи Управления

4. Управление готовит и представляет Руководителю Администрации Президента Российской Федерации документы по вопросам реализации функций Управления.

5. В целях кадрового обеспечения деятельности Администрации Президента Российской Федерации Управление:

ведет учет государственных служащих Администрации Президента Российской Федерации, а также государственных служащих, включаемых в резерв для выдвижения на вышестоящие государственные должности государственной службы в Администрации Президента Российской Федерации;

обеспечивает работу конкурсной комиссии и проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы в Администрации Президента Российской Федерации, аттестацию государственных служащих Администрации Президента Российской Федерации, прохождение ими испытаний при замещении государственных должностей государственной службы;

организует проверку обстоятельств, препятствующих поступлению граждан на государственную службу в Администрацию Президента Российской Федерации и нахождению на государственной службе;

проводит в установленном порядке работу по оформлению прикомандирования к Администрации Президента Российской Федерации военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации;

готовит необходимые документы для присвоения государственным служащим Администрации Президента Российской Федерации квалификационных разрядов;

готовит проекты распоряжений Администрации Президента Российской Федерации по вопросам прохождения государственными служащими Администрации Президента Российской Федерации государственной службы;

на основе решений Руководителя Администрации Президента Российской Федерации и руководителей самостоятельных подразделений Администрации Президента Российской Федерации оформляет служебные командировки работникам Администрации Президента Российской Федерации;

ведет личные дела, трудовые книжки работников Администрации Президента Российской Федерации и хранит документы по кадровым вопросам;

обеспечивает подготовку документов, необходимых для назначения государственных пенсий работникам Администрации Президента Российской Федерации и установления доплат к государственным пенсиям работникам, увольняемым из Администрации Президента Российской Федерации, и представляет их в органы социальной защиты населения Российской Федерации;

выдает соответствующие справки по требованию работников Админист рации Президента Российской Федерации;

консультирует государственных служащих Администрации Президента Российской Федерации по вопросам, связанным с прохождением федеральной государственной службы;

обеспечивает предоставление работникам Администрации Президента Российской Федерации ежегодных отпусков.

6. В целях обеспечения единой кадровой политики в Администрации Президента Российской Федерации, совершенствования деятельности Администрации Президента Российской Федерации по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров, укреплению трудовой дисциплины Управление:

участвует в анализе уровня профессиональной подготовки государственных служащих Администрации Президента Российской Федерации, организует их переподготовку и повышение квалификации, в том числе в рамках программ международного сотрудничества;

принимает участие в рассмотрении случаев нарушения трудовой дисциплины, а также трудовых споров, возникающих между работником и Администрацией Президента Российской Федерации по применению законодательных и иных нормативных правовых актов о труде;

принимает участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве;

осуществляет подбор кандидатов и формирование кадрового резерва для назначения на государственные должности в Администрации Президента Российской Федерации.

7. В целях организационно-штатного обеспечения деятельности Администрации Президента Российской Федерации Управление:

совместно с руководителями самостоятельных подразделений Администрации Президента Российской Федерации готовит предложения о структуре и штатной численности соответствующих подразделений с учетом единых критериев структурно-функционального построения Администрации Президента Российской Федерации;

осуществляет изготовление, хранение и выдачу в установленном порядке служебных удостоверений и пропусков работникам Администрации Президента Российской Федерации;

готовит и рассылает списки служебных телефонов работников Администрации Президента Российской Федерации;

абзац исключен Указом Президента Российской Федерации от 21 ноября 1996 года N 1586;

участвует в решении вопросов социально-бытового, медицинского, санаторно-курортного и транспортного обслуживания работников Администрации Президента Российской Федерации.

IV. Обеспечение деятельности Управления

8. Управление для осуществления своих основных функций имеет право:

запрашивать и получать в установленном порядке необходимые для выполнения возложенных на Управление задач материалы от самостоятельных подразделений Администрации Президента Российской Федерации, федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также учреждений, организаций и должностных лиц;

пользоваться в установленном порядке банками данных Администрации Президента Российской Федерации;

использовать государственные, в том числе правительственные системы связи и коммуникации;

привлекать в установленном порядке для осуществления отдельных работ ученых и специалистов, в том числе на договорной основе.

9. Информационное, документационное, материально-техни ческое, правовое и транспортное обеспечение деятельности Управления , а также социально-бытовое обслуживание его работников осуществляют Управление делами Президента Российской Федерации и соответствующие подразделения Администрации Президента Российской Федерации.

V. Руководство Управления

10. Начальник Управления кадров Администрации Президента Российской Федерации назначается на должность и освобождается от должности Президентом Российской Федерации по представлению Руководителя Администрации Президента Российской Федерации.

11. Начальник Управления имеет заместителей начальника Управления, в том числе одного первого заместителя.

Заместители начальника Управления назначаются на должность и освобождаются от должности Руководителем Администрации Президента Российской Федерации по представлению начальника Управления.

12. Начальник Управления:

представляет Руководителю Администрации Президента Российской Федерации на утверждение структуру и штатное расписание Управления;

представляет Руководителю Администрации Президента Российской Федерации кандидатуры для назначения на должность работников Управления;

вносит Руководителю Администрации Президента Российской Федерации предложения об освобождении от должности работников Управления;

вносит Руководителю Администрации Президента Российской Федерации предложения о поощрении работников Управления и применении к ним мер дисциплинарного взыскания;

распределяет обязанности между заместителями начальника Управления;

решает вопросы о направлении работников Управления в служебные командировки.