Отказ от командировки является неисполнением трудовых обязанностей

Вопрос:

Организация, занимающаяся проведением симфонических концертов, отправляет своих работников (музыкантов) на гастроли, ранее данная организация гастроли не организовывала, так как концерты проходили в здании, принадлежащем организации. Трудовые договоры не содержат указания на разъездной характер работы. После принятия решения о гастролях в стране, куда планировалась поездка, произошло стихийной бедствие, результатом которого стали многочисленные разрушения. Сведений в СМИ об опасности в связи со стихийными бедствиями в данном государстве не поступало, официальные органы с соответствующими заявлениями не выступали. Работники отказались от поездки, на что организация применила меры дисциплинарной ответственности в виде выговора. Правомерны ли действия организации?