Работодатель обязан внести изменение в запись об образовании в трудовой книжке, в случае если работником был представлен фальшивый диплом о высшем образовании

Вопрос:

Работодателем был установлен факт предоставления работником при трудоустройстве фальшивого диплома о высшем профессиональном образовании по специальности "бухгалтерский учет", данный работник замещает должность бухгалтера и имеет среднее профессиональное образование по данной специальности. Работодатель не пожелал расторгнуть трудовые отношения с данным работником, ввиду наличия у него среднего профессионального образования, необходимо для замещения указанной должности. Несет ли работодатель обязанность по внесению изменений в сведения об образовании, если в трудовой книжке имеется отметка высшем профессиональном образовании (на момент трудоустройства работника данная отметка в трудовой книжке уже была проставлена и другой отметки (о среднем специальном образовании) нет)?