Возможно ли удержание из заработной платы излишне выплаченных по вине работника, неправильно применившего нормы трудового законодательства, денежных средств?

Вопрос:

Работодатель не выплатил работнику заработную плату за один месяц работы в счет удержания излишне выплаченных ранее денежных средств из-за ошибки, допущенной в результате недостаточной квалификации работника, производившего расчет (по ошибке, неправильно применив нормы трудового законодательства, он рассчитал работнику заработную плату в двойном размере). Правомерны ли действия работодателя по удержанию заработной платы, если о данных удержаниях работник извещен не был?