Согласование объема работы не при заключении трудового договора, а в течение периода совмещения должностей

Вопрос:

Работодатель планирует привлечь работника к совмещению должносте0й работника с его согласия. Однако объем работы, которая будет поручаться работнику на данный момент не известен, ввиду незаключенности нескольких договоров с контрагентами. Можно ли установить в соглашении между работником, что объем работы определяется по согласованию сторон в течение периода совмещения должностей?