Вопрос:

В соответствии с положениями ч.8 ст.325 ТК РФ организации, не относящейся к бюджетной сфере, дано право самостоятельно установить в коллективном договоре и (или трудовом договоре размер, условия и порядок выплаты компенсации расходов работников, работающих в подразделениях организации, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно один раз в два года на работника организации и членов его семьи. ООО рассматривает возможность установить компенсацию на указанные расходы в фиксированной сумме (например, в размере 20000 рублей на работника и каждого члена семьи) на основании заявления работника без предоставления документов, подтверждающих произведенные расходы.

1. Правомерно ли освобождение от налогообложения НДФЛ компенсации стоимости проезда и провоза багажа работнику и членам его семьи в сумме, установленной коллективным и трудовым договором без предоставления документов, подтверждающих расходы?

2. Вправе ли организация в целях исчисления налога на прибыль учесть расходы на выплату компенсации стоимости проезда и провоза багажа работнику и членам его семьи в сумме, установленной коллективным и трудовым договором на основании положений п.7 ст.255 НК РФ или данные расходы учитываются в расходах на основании п.25 ст.255 НК РФ?