Вопрос:

Компания просит разъяснить порядок признания для целей НДФЛ доходов в виде материальной выгоды, полученных сотрудником в рамках подписанных между Компанией и сотрудником договоров купли-продажи акций с отсрочкой исполнения.

Компания планирует реализовать программу долгосрочного поощрения своих сотрудников, которая предполагает подписание между Компанией и сотрудником договора купли-продажи акций с отсрочкой исполнения (обязанность Компании по передаче акций может исполняться по истечении определенного срока). При этом обязательство Компании по передаче акций подлежит исполнению только после их полной оплаты сотрудником, а сотрудник обязан оплатить акции в любое время в течение заранее определенного периода. Договор купли-продажи и взаимные обязательства сторон прекращаются, в случае если сотрудник не перечислит полную стоимость акций в течение данного периода.