Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПРИКАЗ

от 21 июня 2012 года N 140

Об утверждении Плана противодействия коррупции в Федеральной службе по труду и занятости

(с изменениями на 3 июня 2014 года)

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

приказом Роструда от 3 июня 2014 года N 204.

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Настоящий приказ утратил силу, за исключением пункта 4, - приказ Роструда от 3 июня 2014 года N 204.

____________________________________________________________________


В соответствии с подпунктом "б" пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 2012 года N 297 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2012-2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции" и пунктом 3 раздела VII протокола заседания Правительственной комиссии по проведению административной реформы от 15 июня 2012 года N 134

приказываю:

1. Пункт утратил силу - приказ Роструда от 3 июня 2014 года N 204. - См. предыдущую редакцию.

2. Пункт утратил силу - приказ Роструда от 3 июня 2014 года N 204. - См. предыдущую редакцию.

3. Пункт утратил силу - приказ Роструда от 3 июня 2014 года N 204. - См. предыдущую редакцию.

4. Признать утратившим силу приказ Роструда от 22 октября 2010 года N 447.

5. Пункт утратил силу - приказ Роструда от 3 июня 2014 года N 204. - См. предыдущую редакцию.

Руководитель
Ю.В.Герций

     

     

Приложение
к приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 21 июня 2012 года N 140

     

План противодействия коррупции в Федеральной службе по труду и занятости  

____________________________________________________________________

Утратил силу -
приказ Роструда от 3 июня 2014 года N 204
. -
См. предыдущую редакцию

____________________________________________________________________




Редакция документа с учетом

изменений и дополнений подготовлена

АО "Кодекс"

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»