• Текст документа
  • Статус
Недействующий

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 17 октября 2012 года N 836

Об утверждении Положения о Департаменте по вопросам государственной службы, кадров и профилактики коррупции Министерства образования и науки Российской Федерации*

(с изменениями на 27 мая 2014 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Минобрнауки России от 19 ноября 2015 года N 1355
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Минобрнауки России от 16 ноября 2012 года N 928;
приказом Минобрнауки России от 17 января 2013 года N 18;
приказом Минобрнауки России от 29 августа 2013 года N 1007;
приказом Минобрнауки России от 14 октября 2013 года N 1147;
приказом Минобрнауки России от 24 декабря 2013 года N 1390 (вступил в силу с 1 января 2014 года);
приказом Минобрнауки России от 27 мая 2014 года N 590.
____________________________________________________________________

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 27 мая 2014 года N 590..



В соответствии с Положением о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 года N 466, и приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 20 марта 2014 года N 8/ш "О внесении изменений в структуру Министерства образования и науки Российской Федерации"
(Преамбула в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 14 октября 2013 года N 1147; в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 27 мая 2014 года N 590.

приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Департаменте по вопросам государственной службы, кадров и профилактики коррупции Министерства образования и науки Российской Федерации.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 27 мая 2014 года N 590.

2. Директору Департамента государственной службы, кадров и мобилизационной подготовки (далее - Департамент) Куджу С.А. в трехмесячный срок осуществить разработку и утверждение должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Департамента.

3. Признать утратившими силу приказы Министерства образования и науки Российской Федерации от 8 октября 2010 года N 1002 "Об утверждении Положения о Департаменте государственной службы, мобилизационной подготовки и специальных программ Министерства образования и науки Российской Федерации" и от 27 декабря 2011 года N 2894 "О внесении изменений в Положение о Департаменте государственной службы, мобилизационной подготовки и специальных программ Министерства образования и науки Российской Федерации".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Камболова М.А.

Д.В.Ливанов

Приложение. Положение о Департаменте по вопросам государственной службы, кадров и профилактики коррупции Министерства образования и науки Российской Федерации

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства образования
и науки Российской Федерации
от 17 октября 2012 года N 836

(с изменениями на 27 мая 2014 года)

________________
* Наименование в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 27 мая 2014 года N 590..


I. Общие положения

1. Департамент по вопросам государственной службы, кадров и профилактики коррупции (далее - Департамент) является структурным подразделением Министерства образования и науки Российской Федерации (далее - Министерство).
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 27 мая 2014 года N 590.

2. В своей деятельности Департамент руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, Положением о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 года N 466 (далее - Положение о Министерстве), нормативными правовыми актами Министерства и настоящим Положением.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 14 октября 2013 года N 1147.

3. Департамент осуществляет свою деятельность непосредственно и через подведомственные Министерству организации во взаимодействии со структурными подразделениями Министерства, Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки и Федеральным агентством по делам молодёжи, находящимися в ведении Министерства (далее соответственно - Рособрнадзор, Росмолодёжь), другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.

II. Полномочия

4. Департамент осуществляет следующие полномочия:

4.1. Участвует совместно с руководством Министерства в разработке кадровой политики Министерства и ее реализации на основе создания эффективной системы управления кадрами федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) и руководителей подведомственных Министерству организаций (далее - Руководители), наиболее полного и рационального использования их способностей;

4.2. Решает вопросы, связанные с прохождением в Министерстве федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), и кадровые вопросы;

4.3. Обеспечивает и организует работу:

4.3.1. По формированию совместно со структурными подразделениями Министерства кадрового резерва, организации работы с кадровым резервом и его эффективному использованию;

4.3.2. По подготовке предложений о реализации положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесению указанных предложений руководству Министерства;

4.3.3. По подготовке проектов актов Министерства, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет и оформлению соответствующих решений руководства Министерства;

4.3.4. Совместно с заинтересованными структурными подразделениями Министерства по назначению на должности и увольнению Руководителей, по подготовке проектов актов Министерства, связанных с назначением, утверждением, возложением исполнения обязанностей Руководителей, освобождением, увольнением их с должности, по выплатам стимулирующего характера руководителям и оформлению соответствующих решений руководства Министерства;
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 27 мая 2014 года N 590.

4.3.5. По подготовке материалов для оформления допуска граждан к государственной тайне;

4.3.6. По ознакомлению гражданина, оформляемого на допуск к государственной тайне, с нормами законодательства Российской Федерации о государственной тайне, предусматривающими ответственность за его нарушение.

4.3.7. По сверке сведений, указанных гражданином в анкете, со сведениями, содержащимися в представленных документах;

4.3.8. По уточнению при необходимости отдельных сведений, указанных в анкете;

4.3.9. По доведению до гражданина, оформляемого на допуск к государственной тайне, обязательства перед государством о соблюдении требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне;

4.3.10. По информированию в 10-дневный срок режимно-секретного подразделения Министерства обо всех изменениях в биографических данных гражданина, допущенного к государственной тайне, для решения вопроса о целесообразности переоформления ему допуска к государственной тайне и внесения соответствующих изменений в карточку;

4.3.11. По ведению трудовых книжек гражданских служащих;

4.3.12. По ведению личных дел гражданских служащих и Руководителей;

4.3.13. По ведению реестра гражданских служащих и Руководителей;

4.3.14. По оформлению и выдаче гражданским служащим и Руководителям служебных удостоверений;

4.3.15. Комиссий Министерства по: соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов; кадровым вопросам; служебным спорам; проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы; аттестации гражданских служащих;

4.3.16. По проведению совместно со структурными подразделениями Министерства конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включению гражданских служащих в кадровый резерв;

4.3.17. По проведению совместно со структурными подразделениями Министерства аттестации гражданских служащих;

4.3.18. По проведению совместно со структурными подразделениями Министерства квалификационных экзаменов гражданских служащих и присвоению им классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации;

4.3.19. По заключению на основании представлений (заявок) структурных подразделений Министерства договоров с гражданами на время их обучения в образовательной организации высшего образования с последующим прохождением гражданской службы в Министерстве;
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 14 октября 2013 года N 1147.

4.3.20. По организации дополнительного профессионального образования федеральных государственных служащих Министерства и размещению государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих Министерства;
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 14 октября 2013 года N 1147.

4.3.21. По обеспечению совместно со структурными подразделениями Министерства должностного роста гражданских служащих;

4.3.22. По проверке достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу;

4.3.23. По проведению служебных проверок;

4.3.24. По проверке в установленном порядке сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих и членов их семей, а также соблюдения гражданскими служащими запретов и ограничений, установленных федеральными законами;

4.3.25. По консультированию гражданских служащих по вопросам гражданской службы;

4.3.26. По ведению кадрового делопроизводства, учета и установленной статистической отчетности по гражданским служащим;

4.3.27. По награждению совместно со структурными подразделениями Министерства гражданских служащих государственными и ведомственными наградами, а также подготовке материалов и предложений по награждению государственными и ведомственными наградами работников иных организаций, находящихся в сфере ведения Министерства;

4.3.28. По оформлению пенсий гражданским служащим за выслугу лет на гражданской службе;

4.3.29. По поощрению совместно со структурными подразделениями Министерства гражданских служащих и привлечению их к дисциплинарной ответственности;

4.3.30. По предоставлению гражданским служащим отпусков и контролю за выполнением графиков отпусков;

4.3.31. По разработке предложений по мерам социальной и правовой защищенности гражданских служащих в период проведения организационно-штатных мероприятий Министерства и сокращения их численности;

4.4. Осуществляет методическое руководство кадровой работой с гражданскими служащими и контроль за соблюдением руководителями структурных подразделений Министерства федерального законодательства о гражданской службе, иных нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы гражданской службы и (или) содержащих нормы трудового права, Положения о Министерстве, Служебного распорядка и Коллективного договора Министерства, приказов Министерства по вопросам кадровой работы;

4.5. Совместно с руководством Министерства и структурными подразделениями:

организует работу по разработке и утверждению структуры и штатного расписания Министерства;

обеспечивает реализацию мероприятий федеральной программы "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)", утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261;

4.6. Проводит систематический анализ кадровой работы в Министерстве и разрабатывает предложения по ее улучшению;

4.7. Организует учет гражданских служащих Министерства, выезжающих в служебные командировки по России, и гражданских служащих других государственных органов, приезжающих в служебные командировки в Министерство. Осуществляет регистрацию и отметки в командировочных удостоверениях;

4.8. Совместно с соответствующими структурными подразделениями Министерства обеспечивает работу по защите персональных данных гражданских служащих;

4.9. Рассматривает поступающие в Министерство материалы, письма, заявления и жалобы по вопросам гражданской службы, осуществляет принятие по ним в пределах своей компетенции соответствующих решений или подготовку предложений руководству Министерства;

4.10. Проводит рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов, подготавливаемых другими федеральными органами исполнительной власти, структурными подразделениями Министерства, Рособрнадзором и Росмолодёжью по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности Департамента;

4.11. Осуществляет методическое руководство и практическую помощь структурным подразделениям Министерства в разработке должностных регламентов и квалификационных требований к должностям гражданской службы;

4.12. Осуществляет выдачу (замену) в установленном федеральным законодательством порядке удостоверений ветерана боевых действий гражданским служащим и иным работникам Министерства, Росмолодёжи и Рособрнадзора;

4.13. Ведет учет стажа гражданской службы гражданских служащих и организует совместно со структурными подразделениями Министерства работу по зачету иных периодов работы (службы) в стаж гражданской службы;

4.14. Разрабатывает предложения к проекту плана работы и прогнозным показателям деятельности Министерства в установленной сфере деятельности Департамента;

4.15. В установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд порядке Департамент в установленной сфере деятельности:

готовит предложения в план-график закупок Министерства, предложения по формированию тематик и объемам финансирования закупок, в том числе обоснование начальных (максимальных) цен государственных контрактов, формирует задание (техническое задание) на выполнение работ (оказание услуг);

участвует в согласовании извещений об осуществлении закупок, документаций о закупках, в организации и подготовке разъяснений участникам закупки, в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществляет подготовку материалов для выполнения претензионной работы, в организации, в случае необходимости, на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных нужд, в заключении государственных контрактов и иных гражданско-правовых договоров на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для иных государственных нужд, подготовке сводных отчетов, справок и аналитических материалов по государственным программам Российской Федерации, федеральным и межгосударственным целевым программам, ведомственным программам и внепрограммным мероприятиям;

осуществляет контроль за соблюдением условий выполнения государственных контрактов и иных гражданско-правовых договоров, обеспечивает приемку поставленных товаров, выполненных работ, оказанных услуг по государственным контрактам, а также осуществляет иные полномочия, связанные с деятельностью Департамента по определению поставщиков (исполнителей, подрядчиков).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2014 года приказом Минобрнауки России от 24 декабря 2013 года N 1390.

4.16. Готовит проекты актов Министерства по созданию комиссий, советов, рабочих групп в установленной сфере деятельности Департамента;

4.17. Обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан в установленной сфере деятельности Департамента, принятие по ним решений и направление ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок;

4.18. Обеспечивает:

4.18.1. Мобилизационную подготовку Министерства, а также контроль и координацию деятельности Рособрнадзора, Росмолодёжи и организаций, находящихся в ведении Министерства, по их мобилизационной подготовке;

4.18.2. Нормативное правовое регулирование в области мобилизационной подготовки и мобилизации Министерства, Рособрнадзора, Росмолодёжи и организаций, находящихся в ведении Министерства, подготовку ежегодных и ежеквартальных докладов о состоянии мобилизационной подготовки и мобилизационной готовности;

4.18.3. Определение условий работы и подготовку Министерства, Рособрнадзора, Росмолодёжи и организаций, находящихся в его ведении, к работе в период мобилизации и в военное время; организацию взаимодействия с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих управление в сфере образования, по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации; осуществление координации усилий по совершенствованию мобилизационной подготовки, находящихся на их территории подведомственных Министерству организаций;

4.18.4. Организацию и проведение мероприятий по переводу Министерства, Рособрнадзора, Росмолодёжи и организаций, находящихся в его ведении, на работу в условиях военного времени;

4.18.5. Участие в разработке мобилизационных планов экономики Российской Федерации в части, касающейся сферы деятельности Министерства;

4.18.6. Подготовку Министерства, Рособрнадзора, Росмолодёжи и организаций, находящихся в его ведении, к работе в период мобилизации и военное время;

4.18.7. Сбор, обобщение и анализ информации по оценке состояния мобилизационной готовности Министерства, Рособрнадзора, Росмолодёжи и организаций, находящихся в его ведении;

4.18.8. Сохранение и поддержание готовности мобилизационных мощностей и объектов для производства продукции, необходимой для удовлетворения потребностей государства, Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и нужд населения в военное время в подведомственных Министерству организациях;

4.18.9. Участие в подготовке предложений Министерства в проект федерального бюджета по вопросам мобилизационной подготовки;

4.18.10. Руководство функционированием специальных объектов Министерства в мирное время и подготовку их к работе в условиях военного времени;

4.18.11. Организацию воинского учета в Министерстве. Осуществление контроля воинского учета в Рособрнадзоре, Росмолодёжи и организациях, находящихся в ведении Министерства;

4.18.12. Организацию бронирования на период мобилизации и военное время граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации и работающих в Министерстве. Контроль данного направления работы в Рособрнадзоре, Росмолодёжи и организациях, находящихся в ведении Министерства;

4.18.13. Подготовку и проведение учений, тренировок и деловых игр по мобилизационному развертыванию, выполнению мобилизационных планов, а. также по мобилизационной готовности Министерства, Рособрнадзора, Росмолодёжи и организаций, находящихся в его ведении;

4.18.14. Организацию повышения квалификации работников мобилизационных органов Министерства, Рособрнадзора, Росмолодёжи и организаций, находящихся в его ведении;

4.18.15. Организацию и сопровождение оповещения структурных подразделений Министерства, Рособрнадзора, Росмолодёжи и организаций, находящихся в его ведении;

4.18.16. Взаимодействие с Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации, Департаментом Правительства Российской Федерации по обеспечению деятельности Военно-промышленной комиссии Российской Федерации, другими федеральными органами исполнительной власти по вопросам мобилизационной подготовки;

4.19. Осуществляет научное и методическое обеспечение мобилизационной подготовки Министерства, Рособрнадзора, Росмолодёжи и организаций, находящихся в его ведении;

4.20. Осуществляет:

4.20.1. Нормативное правовое регулирование, научное и методическое обеспечение в области гражданской обороны, защиты от чрезвычайных (кризисных) ситуаций, предупреждения (противодействия) терроризма, обеспечения комплексной, в том числе противопожарной безопасности в сфере деятельности Министерства;

4.20.2. Организацию и ведение гражданской обороны в Министерстве;

4.20.3. Контроль организации и обеспечения пожарной безопасности в Министерстве;

4.20.4. Оперативное руководство учебно-методическими центрами по оценке степени защищенности сферы деятельности Министерства от чрезвычайных (кризисных) ситуаций и повышению квалификации руководителей, специалистов мобилизационных органов, гражданской обороны, профессорско-преподавательского состава направления подготовки (специальности) "Безопасность жизнедеятельности", созданными в федеральных государственных бюджетных образовательных учреждениях высшего профессионального образования;

4.20.5. Организацию подготовки предложений в проект федерального бюджета по вопросам гражданской обороны, защиты от чрезвычайных (кризисных) ситуаций и обеспечения комплексной безопасности образовательных учреждений, а также контроля за целевым использованием финансовых средств по указанным направлениям деятельности;

4.20.6. Организацию реализации мероприятий по предупреждению (противодействию) терроризма и комплексной (в том числе противопожарной) безопасности образовательных учреждений;

4.20.7. Организацию реализации мероприятий федеральных и ведомственных целевых программ по вопросам деятельности Департамента;

4.20.8. Мониторинг степени защищенности объектов сферы образования и науки от чрезвычайных (кризисных ситуаций), в том числе пожарных и террористических угроз;

4.20.9. Взаимодействие с Правительственной комиссией по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности, Национальным антитеррористическим комитетом;

4.20.10. Организационное и информационно-техническое обеспечение безопасности образовательных учреждений всех типов и видов от чрезвычайных ситуаций, пожарных и террористических угроз во взаимодействии с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих управление в сфере образования и науки;

4.20.11. Формирование приоритетных направлений и координацию реализации мероприятий в области развития и внедрения информационно-коммуникационных технологий в установленной сфере деятельности Департамента;

4.21. Обеспечивает:

4.21.1. Разработку и выполнение комплекса мер в области охраны труда, пожарной, радиационной, экологической и взрывобезопасности (далее - комплексная безопасность), направленных на обеспечение здоровых и безопасных условий труда и учебы работников, обучающихся и воспитанников образовательных организаций;
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 14 октября 2013 года N 1147.

4.21.2. Разработку и подготовку для утверждения в установленном порядке отраслевых правил, типовых инструкций и других нормативных правовых актов по комплексной безопасности жизнедеятельности, доведение их до образовательных организаций и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих управление в сфере образования (далее - органы управления образованием субъектов Российской Федерации), проведение мониторинга их выполнения;
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 14 октября 2013 года N 1147.

4.21.3. Разработку отраслевых (ведомственных) программ по комплексной безопасности, улучшению условий труда и обучения, учебы и охраны труда, подготовку предложений для включения их в соответствующие федеральные программы и осуществление контроля за их реализацией;

4.21.4. Ежегодный мониторинг состояния образовательных организаций на предмет безопасных условий проведения учебного процесса;
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 14 октября 2013 года N 1147.

4.21.5. Организацию работы по созданию в образовательных организаций безопасных условий проведения учебного процесса;
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 14 октября 2013 года N 1147.

4.21.6. Сбор государственных статистических отчетов по травматизму и условиям труда, отраслевых отчетов по форме ПБОУ (пожарная безопасность образовательной организации);
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 14 октября 2013 года N 1147.

4.21.7. Анализ состояния условий и охраны труда, причин травматизма и несчастных случаев с работающими и обучающимися;

4.21.8. Организационно-методическое руководство службами охраны труда, радиационной и пожарной безопасности образовательных организаций и органов управления образованием субъектов Российской Федерации;
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 14 октября 2013 года N 1147.

4.21.9. Организация и контроль выполнения совместно с органами исполнительной власти, осуществляющими управление в сфере образования всех уровней, работ по аттестации рабочих и учебных мест по условиям труда, учебы и сертификации образовательных организаций и организаций на соответствие требованиям безопасности; организацию и проведение обучения и проверки знаний по охране труда, радиационной, взрыво- и пожарной безопасности руководителей и специалистов образовательных организаций и органов исполнительной власти, осуществляющих управление в сфере образования всех уровней;
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 14 октября 2013 года N 1147.

4.21.10. Организацию и контроль подготовки образовательных организаций на территории Российской Федерации независимо от их организационно-правовых форм и подчиненности к новому учебному году;
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 14 октября 2013 года N 1147.

4.21.11. Организацию и осуществление работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве, взаимодействие с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти по вопросам противодействия коррупции;

4.21.12. Согласование назначения на должность руководителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия Российской Федерации в области образования, переданные для осуществления органами государственной власти субъектов Российской Федерации;
(Подпункт дополнительно включен приказом Минобрнауки России от 16 ноября 2012 года N 928)

4.21.13. Согласование штатного расписания учебных военных центров и факультетов военного обучения (военных кафедр) федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, подведомственных Министерству;
(Подпункт дополнительно включен приказом Минобрнауки России от 17 января 2013 года N 18; в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 29 августа 2013 года N 1007.

4.22. Организует деятельность, связанную с приемом и рассмотрением материалов, представляемых на соискание премий Правительства Российской Федерации в области образования, науки и техники, а также науки и техники для молодых ученых в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации;

4.23. Осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности межведомственных советов по присуждению премий Правительства Российской Федерации в области образования, а также в области науки и техники;

4.24. Организует пропускной режим, оперативное и методическое руководство подразделением полиции Центра специального назначения вневедомственной охраны Министерства внутренних дел Российской Федерации (ЦСН ВО МВД России), осуществляющим пропускной режим и охрану зданий, помещений и территорий, закрепленных за Министерством;

4.25. Формирует и ведет базу данных на Руководителей;

4.26. Организует согласование: приема на работу главных бухгалтеров подведомственных Министерству федеральных государственных унитарных предприятий (далее - предприятие), заключения, изменения и прекращения с ними трудовых договоров;

4.27. Осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности: Аттестационной комиссии Министерства образования и науки Российской Федерации; комиссии Министерства образования и науки Российской Федерации по проведению конкурсов на замещение должности руководителя федерального унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации;

4.28. Участвует в пределах своей компетенции совместно с заинтересованными структурными подразделениями в работе по: рассмотрению уставов подведомственных Министерству организаций; формированию государственного задания (задания учредителя) для подведомственных Министерству федеральных государственных бюджетных учреждений; разработке порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, подведомственной Министерству;
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 14 октября 2013 года N 1147; в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 27 мая 2014 года N 590.

4.29. Обеспечивает сбор информации, анализ и учет государственных и муниципальных услуг, оказываемых образовательными или научными организациями, а также органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, в установленной сфере деятельности Департамента;
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 14 октября 2013 года N 1147.

4.30. Осуществляет координацию выполнения структурными подразделениями Министерства, Рособрнадзором и Росмолодёжью работ по выполнению мероприятий по повышению эффективности государственной службы, результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих, задействованных в предоставлении государственных услуг, осуществлении контрольных и надзорных функций;

4.31. Готовит и обобщает аналитические материалы и справки для руководства Министерства к заседаниям коллегии Министерства, к заседаниям Правительства Российской Федерации, а также к Президиуму Правительства Российской Федерации, к иным мероприятиям по вопросам в установленной сфере деятельности Департамента;

4.32. Обеспечивает, в пределах своей компетенции, защиту сведений, составляющих государственную тайну;

4.33. Готовит предложения по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке работников Департамента.

4.34. Осуществляет сбор информации и анализ деятельности санаториев-профилакториев, являющихся структурными подразделениями подведомственных образовательных организаций
(Пункт дополнительно включен приказом Минобрнауки России от 27 мая 2014 года N 590)

5. Департамент в целях реализации полномочий в установленной сфере деятельности имеет право:

5.1. Запрашивать и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

5.2. Созывать и проводить совещания по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, с участием при необходимости представителей структурных подразделений Министерства, Рособрнадзора, Росмолодёжи и организаций, находящихся в ведении Министерства;

5.3. Привлекать в установленном порядке для решения вопросов, входящих в компетенцию Департамента, научные и иные организации, ученых и специалистов;

5.4. Вести в установленном порядке служебную переписку с органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.

6. Департамент в установленной сфере деятельности не вправе осуществлять полномочия по контролю и надзору и руководствуется положениями пункта 7 Положения о Министерстве.

III. Организация деятельности

7. Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Министром образования и науки Российской Федерации.

Директор несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент полномочий в установленной сфере деятельности.

Директор имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Министром образования и науки Российской Федерации.

Количество заместителей директора устанавливается Министром образования и науки Российской Федерации.

8. В состав Департамента входят отделы по основным направлениям деятельности.

Структура и численность гражданских служащих Департамента определяются штатным расписанием, утверждаемым в установленном порядке, на основе нормативов и лимитов штатной численности в пределах предусмотренного в федеральном бюджете фонда оплаты труда.

9. Директор:

9.1. Распределяет обязанности между своими заместителями;

9.2. Утверждает в установленном порядке должностные регламенты гражданских служащих и положения об отделах Департамента (кроме отдела государственной службы и кадров). Положение об отделе государственной службы и кадров утверждается Министром образования и науки Российской Федерации;

9.3. В установленном порядке готовит предложения о назначении на должность и освобождении от должности гражданских служащих Департамента;

9.4. Готовит предложения по структуре и штатному расписанию Департамента в пределах установленного фонда оплаты труда и численности гражданских служащих Департамента;

9.5. Обеспечивает подготовку проектов приказов, имеющих нормативный характер, а по оперативным и другим текущим вопросам организации деятельности Департамента - ненормативного характера;

9.6. Готовит предложения руководству Министерства для представления гражданских служащих Департамента к награждению государственными и ведомственными наградами, их поощрения и применения к ним дисциплинарных взысканий;

9.7. Подчиняется заместителю Министра образования и науки Российской Федерации в соответствии с распределением обязанностей;

9.8. Представляет в установленном порядке Министерство в отношениях с государственными органами, в том числе с Рособрнадзором и Росмолодёжью, а также государственными внебюджетными фондами, другими организациями и гражданами;

9.9. Подписывает в установленном порядке от имени Министерства договоры и другие гражданско-правовые документы.

10. Департамент имеет печати, штампы и бланки установленного образца.




Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"

Об утверждении Положения о Департаменте по вопросам государственной службы, кадров и профилактики коррупции Министерства образования и науки Российской Федерации (с изменениями на 27 мая 2014 года) (утратил силу на основании приказа Минобрнауки России от 19.11.2015 N 1355)

Название документа: Об утверждении Положения о Департаменте по вопросам государственной службы, кадров и профилактики коррупции Министерства образования и науки Российской Федерации (с изменениями на 27 мая 2014 года) (утратил силу на основании приказа Минобрнауки России от 19.11.2015 N 1355)

Номер документа: 836

Вид документа: Приказ Минобрнауки России

Принявший орган: Минобрнауки России

Статус: Недействующий

Опубликован: Документ опубликован не был
Дата принятия: 17 октября 2012

Дата начала действия: 17 октября 2012
Дата окончания действия: 19 ноября 2015
Дата редакции: 27 мая 2014