Вопрос:

1. В целях обеспечения бытовых нужд своих сотрудников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, обеспечения нормальных условий труда Банк приобретает бутилированную воду и помпы для воды, кондиционеры и обогреватели, лекарственные средства. С 08.04.2012 данные мероприятия включены в перечень обязательных мероприятий по улучшению условий и охраны труда (приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181).

Может ли Банк на основании пп.7 п.1 ст.264 НК РФ учесть указанные расходы при исчислении налогооблагаемой базы по налогу на прибыль?

2. Статьей 226 ТК РФ установлено, что финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

2.1. Должен ли Банк в обязательном порядке ежегодно проводить конкретные мероприятия по охране труда в соответствии с типовым перечнем, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России N 181н, и выделять на охрану труда сумму денежных средств не менее установленной (ч.1 ст.5.27 КоАП РФ)?

2.2. Имеет ли право Банк проводить дополнительные мероприятия по охране труда, не предусмотренные типовым перечнем, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России N 181н (например, установка пластиковых окон), и учитывать расходы на проведение дополнительных мероприятий при исчислении налогооблагаемой базы по налогу на прибыль?