Вопрос:

В коллективном договоре ЗАО есть пункт об улучшении жилищных условий работников предприятия.

Работодатель добросовестно исполняет взятые на себя обязательства посредством предоставления работникам займов, а именно, заключает 10-12 договоров в год на приобретение жилья. Конечно, этого недостаточно при численности на предприятии в 1000 человек и среднем возрасте работников 37 лет, т.е. именно такого возраста, когда вырастают дети и особенно остро встает вопрос об увеличении жилой площади. Также на предприятии много работников, создающих семьи, которые сталкиваются с проблемой приобретения жилья.

В 2011 году профсоюзный комитет ЗАО обратился в администрацию города с просьбой внести изменения в генплан застройки города и выделить под жилое строительство земельный участок на территории поселка, мотивируя свою просьбу тем, что заселение в новостройке может способствовать привлечению на предприятие новых рабочих рук и молодых специалистов.

По результатам аукциона право на застройку участка приобрело предприятие, являющееся партнером ЗАО. Администрация и профсоюзный комитет завода готовы пересмотреть условия коллективного договора в части жилищной программы, значительно увеличив количество работников, включенных в программу.