6.1. Лаборатория должна иметь:
- руководителя лаборатории, отвечающего в полном объеме за организацию работ по испытаниям;
- персонал, имеющий соответствующую профессиональную подготовку, теоретические знания и практический опыт, необходимые для выполнения работ по испытаниям (измерениям).
6.2. Руководитель и технический руководитель лаборатории (заместитель руководителя лаборатории) должны быть назначены из числа сотрудников организации, работа для которых в данной организации является основной (в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации).
6.3. Технический руководитель отвечает в полном объеме за надлежащее техническое обеспечение выполняемых лабораторией технических задач, достоверность (точность, воспроизводимость) результатов испытаний (измерений), за выполнение требований правил техники безопасности, промсанитарии, за обеспечение качества всех выполняемых работ.
6.4. Допускается совмещение одним сотрудником функций различных специалистов лаборатории.
6.5. В системе менеджмента качества лаборатории должны быть предусмотрены процедуры осуществления контроля за привлекаемыми специалистами.
6.6. Лаборатория должна обеспечить обучение и повышение квалификации персонала, вести постоянный учет сведений о квалификации, обучении и профессиональном опыте каждого сотрудника, участвующего в испытаниях.
Лаборатория должна установить необходимые этапы подготовки каждого сотрудника, включающие:
- период официального введения в должность;
- период работы под наблюдением опытных сотрудников;
- постоянную подготовку на протяжении служебной деятельности.
6.7. Все сотрудники лаборатории должны иметь должностные инструкции, утвержденные руководителем лаборатории и определяющие их служебные обязанности и связанную с ними ответственность. В случае применения новой техники и технологий, изменений в организации труда, изменения нормативных и правовых актов инструкции пересматриваются в установленном в лаборатории порядке.
6.8. В лаборатории должны быть назначены лица из числа сотрудников, работа для которых в данной организации является основной (в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации), отвечающие за определенные участки работ, в частности:
- хранение, техническое обслуживание, эксплуатацию и метрологическое обеспечение средств испытаний (измерений);
- функционирование системы менеджмента качества;
- ведение фонда нормативной и методической документации;
- ведение и хранение документации по результатам испытаний (измерений);