Вопрос:

Между мной и банком в январе 2011 года был заключен трудовой договор, который был расторгнут по соглашению сторон 05.03.2012. В соответствии с п.4 вышеуказанного соглашения работодатель обязуется выплатить работнику единовременную выплату в размере двухмесячного оклада общей суммой 100000 рублей. 12 марта 2012 года работодатель произвел мне выплату вышеуказанной суммы с удержанием налога в размере 13%. Фактическая выплата составила 87000 рублей.

Прошу разъяснить, применимы ли разъяснения, изложенные в письме Минфина РФ N 03-04-05/6-1111 от 28.12.2011, к данной ситуации. Вправе ли был работодатель удерживать из данной суммы налог на доходы физических лиц?