Расчет отпускных при неполной отработке

Вопрос:

При расчете календарных дней расчетного периода (для начисления отпускных) возник такой вопрос: сотрудница трудоустроена 11.01.2012. По правилам за январь мы должны посчитать неполный месяц 29,4 / 31 * 21. Но в таком случае у нас должен быть и неполный оклад, т.к сотрудник отработал неполный месяц. В текущем году в январе мы все начали работать 11 января, и поэтому сотруднице начислен полный оклад, как за полный месяц. Не будет ли здесь нарушения? Получается, что дни мы вычитаем из месяца - а оклад остается прежним?