• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте

Вопрос:



При расчете календарных дней расчетного периода (для начисления отпускных) возник такой вопрос: сотрудница трудоустроена 11.01.2012. По правилам за январь мы должны посчитать неполный месяц 29,4 / 31 * 21. Но в таком случае у нас должен быть и неполный оклад, т.к сотрудник отработал неполный месяц. В текущем году в январе мы все начали работать 11 января, и поэтому сотруднице начислен полный оклад, как за полный месяц. Не будет ли здесь нарушения? Получается, что дни мы вычитаем из месяца - а оклад остается прежним?


Ответ:

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт» или купите этот документ прямо сейчас всего за 49 руб.

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу spp@kodeks.ru

Примеры

аналогичных документов, доступных с полным текстом:

Расчет отпускных при неполной отработке

Название документа: Расчет отпускных при неполной отработке

Вид документа: Консультация

Принявший орган: Эксперт

Опубликован: Материал подготовлен специально для систем Кодекс/Техэксперт
Дата принятия: 07 июня 2012

Информация о данном документе содержится в профессиональных справочных системах «Кодекс» и «Техэксперт»
Узнать больше о системах