• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте

Вопрос:



При переводе работника из одного подразделения в другое и тем самым смене вредного производственного фактора надо ли отправлять на мед. осмотр? Это будет первичный мед. осмотр - а он по приказу при поступлении на работу.И если надо проходить тогда согласно чему отдел кадров должен направлять на медосмотр, если приема как такового нет?


Ответ:

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт».

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу uwt@kodeks.ru

Примеры

аналогичных документов, доступных с полным текстом:

Некоторые разъяснения по новому порядку проведения медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Название документа: Некоторые разъяснения по новому порядку проведения медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Вид документа: Комментарий, разъяснение, статья

Опубликован: По материалам вебинара Порядок проведения предварительных периодических медосмотров в соответствии с приказом Минсоцздравразвития от 12 апреля 2011г. N 302н
Дата принятия: 16 мая 2012

Информация о данном документе содержится в профессиональных справочных системах «Кодекс» и «Техэксперт»
Узнать больше о системах