Вопрос:

Правомерны ли действия работодателя при удержании 13% (ст.224 НК РФ) с заработной платы за время вынужденного прогула, взысканной в пользу работника по решению суда? Какие правовые последствия предусмотрены налоговым законодательством РФ в отношении работодателя, который не произвел удержание 13% с заработной платы за время вынужденного прогула, взысканной по решению суда в пользу работника?