Вопрос:

Согласно коллективному договору предприятия и п.5.4 Отраслевого тарифного соглашения по угольной промышленности по приказу в декабре 2011 года работнику была выплачена единовременная компенсация возмещения вреда здоровья вследствие профессионального заболевания. С указанной выплаты был удержан и перечислен в бюджет НДФЛ в размере 13%.

В январе 2012 года работник обратился с заявлением о возврате, по его мнению, незаконно удержанного налога, мотивируя тем, что в силу ст.45 Трудового кодекса коллективный договор и Отраслевое тарифное соглашение являются правовыми актами, регулирующими социально-трудовые отношения и устанавливающими общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном (межотраслевом) и локальном уровнях социального партнерства. С учетом названных норм, определяющих принципы и источники правового регулирования трудовых отношений, единовременные пособия (компенсации), выплаченные работодателем в соответствии с отраслевым соглашением и коллективным договором работникам, получившим повреждение здоровья вследствие профессионального заболевания, являются компенсационными выплатами, осуществляемыми в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и не подлежащими налогообложению в силу пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ.