Автоматизированная обработка персональных данных работника

Вопрос:

При приеме Работника на работу, Работодатель в программе 1С, оформляет все документы, необходимые для подтверждения факта приема на работу (личную карточку, приказ о приеме, трудовой договор и т.п.). При этом персональные данные о самом работнике и членах его семьи заносятся в компьютер работником отдела кадров с бумажного носителя, заполненного или предоставленного самим потенциальным работником (заявление о приеме на работу, копии свидетельств о рождении детей, копии свидетельств о браке или изменении имени и т.п.). Считается ли такая обработка персональных данных автоматизированной?