Выплаты по беременности и на ребенка совместителю

Вопрос:

Сотрудники, которые работают внешними совместителями, имеют те же права на  гарантии и компенсации что и основные. Но поясните, социальные выплаты, а именно пособие по беременности и родам, единовременное выплаты, а в дальнейшем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, оплачиваются только по осн. месту работы или также и в организации, где сотрудник является внешним совместителем при предоставлении документов (заявления, больничного и т.д.)? Если же сотрудница уходит по осн. месту работы в декретный отпуск и не предоставляет нам документов, как нам с ней быть, или она обязана все в том же порядке предоставить и в организацию, где она работает внешним совместителем?