14. 1) Законодательство каждой страны должно требовать, чтобы делалось извещение об установленных или подозреваемых случаях профессионального заболевания.
2) Это извещение должно иметь целью:
a) принятие предупредительных и предохранительных мер и обеспечение их действенного применения;
b) обследование условий труда и других обстоятельств, являющихся действительной или подозреваемой причиной профессиональных заболеваний;
c) составление статистических данных о профессиональных заболеваниях;
d) введение или расширение мер, обеспечивающих выплату жертвам профессиональных заболеваний причитающейся за эти заболевания компенсации.
3) Извещение должно направляться инспекции труда или другому органу, ведающему охраной здоровья трудящихся на местах работы.
15. Законодательство страны должно:
a) определять лиц, на которых возлагается обязанность извещать об установленных или подозреваемых случаях профессионального заболевания;
b) предусматривать порядок извещений о профессиональных заболеваниях и подлежащие сообщению сведения, в частности указывать:
i) в каких случаях извещение должно быть сделано немедленно и в каких случаях достаточно извещать об этом в определенные сроки;
ii) в случаях, когда требуется немедленное извещение, - предельный срок его подачи с момента обнаружения установленного или подозреваемого случая профессионального заболевания;
iii) в случаях, когда достаточно извещения в определенные сроки, - срок его подачи.
16. Заявление должно предоставить органу власти, ведающему охраной здоровья трудящихся на местах работы, все надлежащие и необходимые сведения, позволяющие ему выполнить свою задачу, и должно, в частности, указывать:
а) возраст и пол соответствующего лица;
b) профессию и отрасль промышленности, в которой данное лицо работает или работало в момент составления извещения;
c) название и адрес предприятия, на котором данное лицо работает или работало в момент составления извещения;
d) характер заболевания или отравления;
e) вредное вещество и производственный процесс, которым приписывается заболевание или отравление;
f) название и адрес предприятия, где трудящийся подвергся, по его мнению, вредным условиям, которым приписывается заболевание или отравление;
g) поскольку заявитель способен это установить, дату начала и в соответствующем случае дату прекращения подверженности вредным условиям в каждой из профессий или отраслей промышленности, в которых данный трудящийся подвергается или подвергался этим вредным условиям.
17. Надлежащий орган власти должен, по консультации с соответствующими организациями предпринимателей и трудящихся, составить список профессиональных заболеваний или категорий случаев, подлежащих извещению, с указанием симптомов и вносить время от времени в этот список изменения, требуемые обстоятельствами или признанные желательными.