• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте

Вопрос:



Предприятие ликвидируется 30.06.2011, извещения о сокращении получены, работница, у которой есть ребенок 1 год 9 месяцев, работает на данном предприятии на условиях полного рабочего дня (извещение о ликвидации ей не вручили, по причине того, что у нее ребенок до 3 лет) с 25 апреля 2011 года уходит в учебный отпуск на 4 месяца (защита диплома). Каким образом ей будет оплачиваться учебный отпуск и получит ли она все полагающиеся пособия в связи с ликвидацией предприятия?


Ответ:

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт» или купите этот документ прямо сейчас всего за 49 руб.

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу spp@kodeks.ru

Примеры

аналогичных документов, доступных с полным текстом:

Увольнение работника, совмещающего работу и учебу, при ликвидации предприятия

Название документа: Увольнение работника, совмещающего работу и учебу, при ликвидации предприятия

Вид документа: Консультация

Принявший орган: Эксперт

Опубликован: Материал подготовлен специально для систем Кодекс/Техэксперт
Дата принятия: 01 ноября 2013

Информация о данном документе содержится в профессиональных справочных системах «Кодекс» и «Техэксперт»
Узнать больше о системах