Вопрос:

ЗАО (далее - Банк) выражает вам свое почтение и просит разъяснить порядок учёта для целей налогообложения в отношении следующих видов расходов Банка.

1. В связи с невозможностью выполнения условий квотирования, на основании Закона г.Москвы от 22.12.2004 N 90 "О квотировании рабочих мест" (далее - Закон N 90), а также Московского трехстороннего соглашения на 2010 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 22.12.2009, Банк ежемесячно уплачивает в целевой внебюджетный фонд г.Москвы компенсационную стоимость квотируемых рабочих мест. Компенсационная стоимость рабочих мест рассчитывается исходя из квот, установленных для трудоустройства инвалидов (2 процента) и трудоустройства категорий молодёжи, указанных в части 1 статьи 2 Закона N 90 (2 процента), и величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, определяемого нормативными правовыми актами г.Москвы на день уплаты. Просим разъяснить, правомерно ли относить указанные взносы в расходы, учитываемые для целей налогообложения налогом на прибыль?

2. Банк заключил с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) договор негосударственного пенсионного обеспечения (НПО), предусматривающий уплату взносов на НПО в пользу сотрудников - участников корпоративного пенсионного плана (КПП), которые также обязуются уплачивать пенсионные взносы в свою пользу по индивидуальному договору с НПФ. Пенсионная схема предусматривает учёт пенсионных взносов, уплачиваемых Банком в пользу каждого сотрудника на корпоративных именных пенсионных счетах (КИПС), а учёт взносов, уплачиваемых по поручению участников-сотрудников - на именных пенсионных счетах (ИПС). Отложенная сумма по вестингу - сумма взносов, сформированная на КИПС в течение первых 36 месяцев участия сотрудника в КПП (период вестинга), зачисляется на ИПС сотрудника, все последующие взносы Банка в пользу сотрудника зачисляются непосредственно на его ИПС. Взносы, уплаченные за сотрудников, отказавшихся от участия в КПП до истечения периода вестинга, перераспределяются на КИПС других сотрудников - участников КПП.