ПРИКАЗ
от 15 ноября 2010 года N 93
В соответствии со статьей 59 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186; N 30 (ч.II), ст.3616; N 52 (ч.I), ст.6235; 2009, N 29, ст.3597, 3624; N 48, ст.5719; N 51, ст.6159; 2010, N 5, ст.459; N 7, ст.704)
приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об организации и проведении служебных проверок в Федеральном агентстве по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель Рособоронпоставки
Н.В.Синикова
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
20 декабря 2010 года,
регистрационный N 19254
Положение об организации и проведении служебных проверок в Федеральном агентстве по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств
1.1. Настоящее Положение об организации и проведении служебных проверок в Федеральном агентстве по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств (далее - Положение) разработано на основании Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
1.2. Служебная проверка проводится по решению руководителя Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств (далее - Рособоронпоставка) или по письменному заявлению федерального государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий).
1.3. В ходе служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;
вина гражданского служащего;
причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;
характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате совершения дисциплинарного проступка;
обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.
2.1. Служебная проверка проводится Управлением государственной службы и кадров с участием Правового управления и выборного профсоюзного органа Рособоронпоставки. Для проведения служебной проверки приказом руководителя Рособоронпоставки назначается комиссия.
При необходимости в состав комиссии могут включаться представители иных структурных подразделений Рособоронпоставки, обладающие необходимыми знаниями и опытом.
Управление государственной службы и кадров осуществляет ознакомление гражданского служащего с приказом о проведении служебной проверки под роспись.
2.2. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к руководителю Рособоронпоставки с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки.
При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.
2.3. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:
давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;
обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, руководителю Рособоронпоставки;
ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
2.4. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности. Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой должности оформляется приказом руководителя Рособоронпоставки.
2.5. В случае отказа гражданского служащего дать письменное объяснение по существу проводимой служебной проверки составляется акт с указанием места и времени его составления, членов комиссии, составивших акт, и содержания причин отказа (приложение N 1 к настоящему Положению). Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения к нему дисциплинарного взыскания.
2.6. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении.
3.1. Результаты служебной проверки сообщаются руководителю Рособоронпоставки в форме письменного заключения.
В письменном заключении о результатах служебной проверки указываются:
факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;
предложение о применении или о неприменении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания.
К заключению прилагаются документы, подтверждающие факты и обстоятельства, установленные в результате проверки, письменные объяснения (при их наличии) гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, других сотрудников и иных лиц и иные материалы, имеющие отношение к установленным в ходе проверки фактам.
3.2. Письменное заключение по результатам служебной проверки подписывается начальником Управления государственной службы и кадров, другими членами комиссии, проводившими служебную проверку, и приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.
3.3. Управление государственной службы и кадров не позднее пяти дней со дня подписания заключения о результатах служебной проверки знакомит под роспись гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, с заключением и другими материалами служебной проверки.
3.4. При применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания копия приказа Управлением государственной службы и кадров вручается гражданскому служащему под роспись в течение пяти дней со дня издания приказа.
3.5. При отказе гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, от ознакомления с заключением приказом о применении дисциплинарного взыскания составляется акт (приложение N 1 к настоящему Положению).
4.1. Управлением государственной службы и кадров материалы служебной проверки формируются в дело в соответствии с номенклатурой дел, к которому приобщаются:
документы (или их копии), содержащие сведения, послужившие основанием для назначения служебной проверки;
копия приказа руководителя Рособоронпоставки о назначении служебной проверки или заявления гражданского служащего;
письменное объяснение гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка;
другие документы, имеющие отношение к установленным в ходе служебной проверки фактам.
4.2. Дело служебной проверки хранится в Управлении государственной службы и кадров 5 лет, после чего подлежит сдаче в архив в установленном порядке.
Примерная форма
Акт
от "__" ________ 20 __ г.
Мною, | ||||||||||||
(должность, инициалы, фамилия) | ||||||||||||
в присутствии | ||||||||||||
(должность, инициалы, фамилия) | ||||||||||||
(должность, инициалы, фамилия) | ||||||||||||
составлен настоящий акт в том, что сегодня, в | в связи с | |||||||||||
(время) | ||||||||||||
проводимой в соответствии с приказом | ||||||||||||
(дата, номер приказа) | ||||||||||||
служебной проверкой в отношении | ||||||||||||
(должность, инициалы, фамилия проверяемого) | ||||||||||||
в | ||||||||||||
(место составления акта) | (инициалы, фамилия проверяемого) | |||||||||||
на основании | ||||||||||||
(пункт, часть, статья Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации") | ||||||||||||
предложено | ||||||||||||
(ознакомиться, дать объяснение, др.) | ||||||||||||
От | отказался (причины отказа). | |||||||||||
(суть предложения) | ||||||||||||
(инициалы, фамилия проверяемого) | ||||||||||||
Содержание данного акта подтверждаем личными подписями: | ||||||
(должность) | (подпись) | (инициалы, фамилия) | ||||
(должность) | (подпись) | (инициалы, фамилия) | ||||
(должность) | (подпись) | (инициалы, фамилия) | ||||
С содержанием данного акта ознакомлен | ||||||
(подпись) | (инициалы, фамилия проверяемого) | |||||
От ознакомления с содержанием | ||||||
данного акта отказался | ||||||
(инициалы, фамилия проверяемого) | ||||||
(должность) | (подпись) | (инициалы, фамилия) | ||||
(должность) | (подпись) | (инициалы, фамилия) | ||||
(должность) | (подпись) | (инициалы, фамилия) |
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
Бюллетень нормативных актов
федеральных органов
исполнительной власти,
N 4, 24.01.2011