• Текст документа
  • Статус
Недействующий

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ


ПРИКАЗ


 от 22 октября 2010 года N 447



Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в Федеральной службе по труду и занятости

____________________________________________________________________
Утратил силу в связи с изданием
приказа Роструда от 21 июня 2012 года N 140
____________________________________________________________________

Руководствуясь Национальной стратегией противодействия коррупции, утвержденной Президентом Российской Федерации 13 апреля 2010 года N 460, Национальным планом противодействия коррупции на 2010-2011 годы, утвержденным Президентом Российской Федерации 31 июля 2008 года N Пр-1568 (в редакции указа Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 года N 460) и во исполнение раздела IX протокола заседания Правительственной комиссии по проведению административной реформы от 15 сентября 2010 года N 106,

приказываю:

1. Утвердить План мероприятий по противодействию коррупции в Федеральной службе по труду и занятости согласно Приложению.

2. Заместителю руководителя Федеральной службы по труду и занятости И.И.Шкловцу организовать работу по реализации структурными подразделениями Роструда мероприятий, содержащихся в указанном Плане, в установленные сроки.

3. Руководителям территориальных органов Роструда в месячный срок:

разработать и утвердить планы мероприятий по противодействию коррупции в соответствующем территориальном органе;

представить копии документов о выполнении действий, предусмотренных абзацем вторым пункта 3 настоящего приказа, в Управление делами Роструда.

4. Признать утратившим силу приказ Роструда от 20 августа 2009 года N 215.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель
Ю.В.Герций

Приложение. План мероприятий противодействия коррупции в Федеральной службе по труду и занятости

Приложение
к приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 22 октября 2010 года N 447


N п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок исполнения

Ожидаемый результат

Объем средств на осуществление мероприятий по противо-
действию коррупции

1.

Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1.

Обеспечение действенного функционирования комиссии Роструда по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов

Управление делами
Правовое управление

Постоянно

Повышение эффективности деятельности комиссии Роструда по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)

-

1.2.

Обеспечение участия в работе Комиссии представителей общественных советов, организаций ветеранов, профессиональных союзов

Управление делами

Постоянно

Участие в работе Комиссии представителей общественных советов, организаций ветеранов, профессии-
ональных союзов

-

1.3.

Обеспечение действенного функционирования подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) Роструда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению"

Управление делами

Постоянно

Повышение эффективности деятельности подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных право-
нарушений) Роструда

-

1.4.

Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений

Управление делами

Постоянно

Осуществление работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений

-

1.5.

Мониторинг исполнения должностных обязанностей федеральными государственными служащими, проходящими государственную службу на должностях, замещение которых связано с коррупционным риском (включенных в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в федеральном органе исполнительной власти, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей), и устранение таких рисков

Управление делами

Постоянно

Соблюдение федеральными государственными служащими ограничений и запретов, а также исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 27 июля 2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

-

1.6.

Организация доведения до сведения государственных служащих положений общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"

Управление делами
Структурные подразделения Роструда
Комиссия

Постоянно

Ознакомление государственных служащих с принципами служебного поведения, утвержденными Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" и исполнение должностных обязанностей с учетом данных принципов

-

1.7.

Организация правового просвещения федеральных государственных служащих по антикоррупционной тематике (семинары, тренинги, лекции, совещания)

Управление делами
Комиссия

Постоянно

Соблюдение федеральными государственными служащими ограничений и запретов, а также исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

-

1.8.

Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Управление делами

Постоянно

Повышение квалификации специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

-

1.9.

Организация работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования

Управление делами
Структурные подразделения Роструда

Постоянно

Формирование кадрового резерва и эффективное его использование

-

1.10.

Организация работы по внедрению в практику механизма ротации федеральных государственных гражданских служащих

Управление делами
Структурные подразделения Роструда

Постоянно

Внедрение механизма ротации и устранение рисков коррупционных проявлений при исполнении должностных обязанностей государственными служащими Роструда

-

1.11.

Обеспечение соблюдения государственной тайны, а также защиты персональных данных федеральных государственных гражданских служащих

Управление делами
Отдел по защите государственной тайны

Постоянно

Недопущение случаев разглашения государственной тайны, а также персональных данных федеральных государственных гражданских служащих

-

2.

Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Роструда, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.1.

Осуществление антикоррупционной экспертизы в отношении:
- проектов нормативных правовых актов;
- действующих нормативных правовых актов;
- иных документов
в целях выявления с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики коррупционных факторов и устранение таких факторов

Правовое управление

Постоянно

Недопущение закрепления на нормативном уровне возможностей для коррупционных проявлений

-

2.2.

Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов

Управление информаций и информационных технологий
Структурные подразделения Роструда

Постоянно

Участие независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов.

-

2.3.

Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в федеральном органе исполнительной власти

Комиссия Управление делами

Постоянно

Обмен информацией по вопросам борьбы с коррупцией с правоохранительными органами

-

2.4.

Внедрение в деятельность Роструда инновационных технологий государственного управления и администрирования

Управление делами, Управление информаций и информационных технологий

Постоянно

Повышение результативности и эффективности осуществления Рострудом функций и полномочий

-

2.5.

Внедрение и обеспечение межведомственного электронного взаимодействия Роструда

Управление информаций и информационных технологий
Структурные подразделения Роструда

2011 год

Исполнение государственных и муниципальных функций в электронной форме, информационное взаимодействие в электронной форме при предоставлении государственных услуг и исполнении государственных функций.

-

2.6.

Введение и обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов

Управление делами
Управление информаций и информационных технологий

2011 год

Действенное функционирование единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов

-

2.7.

Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок, в том числе путем расширения практики проведения открытых аукционов в электронной форме

Правовое управление
Комиссия по размещению заказов путем проведения конкурса, аукциона, запроса котировок цен на товары, работы и услуги для государственных нужд Роструда

Постоянно

Недопущение проявления коррупционных действий при размещении государственных заказов

-

2.8.

Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков

Правовое управление
Комиссия по размещению заказов путем проведения конкурса, аукциона, запроса котировок цен на товары, работы и услуги для государственных нужд Роструда

Постоянно

Недопущение проявления коррупционных действий при размещении государственных заказов

-

3.

Взаимодействие федеральных органов исполнительной власти с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности федерального органа исполнительной власти

3.1.

Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте Роструда информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела о противодействии коррупции

Управление информаций и информационных технологий

2011 год

Страница на интернет-сайте Роструда об антикоррупционной деятельности, о противодействии коррупции

-

3.2.

Обеспечение функционирования "горячей линии" и/или "телефонов доверия" по вопросам противодействия коррупции, а также обеспечение возможности взаимодействия граждан с федеральным органом исполнительной власти с использованием компьютерных технологий в режиме "он-лайн"

Управление информаций и информационных технологий
Управление делами

2011 год

Страница на официальном интернете-сайте Роструда с возможностью обратной связи для посетителей о сообщении информации о фактах проявления коррупции в Роструде и его территориальных органах, "телефон доверия" и почтовый ящик для отзывов о деятельности Роструда и его территориальных органах

-

3.3.

Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы

Управление делами

Постоянно

Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции в деятельности Роструда

-

3.4.

Оснащение мест для приема заявителей специальными техническими средствами (видеонаблюдение, аудиозапись)

Управление делами
Управление информаций и информационных технологий

2011 год

Недопущение возможности проявления коррупционных и иных правонарушений при личном контакте с гражданами при осуществлении государственных функций и оказании государственных услуг

-

3.5.

Обеспечение эффективного взаимодействия Роструда с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции

Управление делами
Правовое управление

Постоянно

Обмен информацией с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции

-

3.6.

Обеспечение эффективного взаимодействия Роструда со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых федеральным органом исполнительной власти

Советник руководителя Роструда
Управление делами
Управление информаций и информационных технологий

Постоянно

Антикоррупционная пропаганда, повышение доверия к федеральным органам исполнительной власти

-

3.7.

Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Роструде и организация проверки таких фактов

Структурные подразделения Роструда
Комиссия
Советник руководителя Роструда

Постоянно

Выявление и проверка сведений о коррупционных проявлениях, относящихся к деятельности Роструда и его территориальных органов

-

4.

Мероприятия Роструда, направленные на противодействие коррупции

4.1.

Совершенствование контрольно-надзорных и разрешительных функций Роструда

Структурные подразделения Роструда

Постоянно

Повышения результативности и эффективности осуществления Рострудом функций и полномочий

-

4.2.

Оптимизация предоставления Рострудом государственных услуг, в том числе внедрение в деятельность Роструда административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг

Соответствующие структурные подразделения Роструда

В соответствии с планом разработки и принятия администра-
тивных регламентов

Принятие административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления услуг

-

4.3.

Проведение совещаний с руководителями кадровых служб и руководителями подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений Роструда и его территориальных органов, по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции

Управление делами
Структурные подразделения Роструда

Постоянно

Повышение этической культуры и поведения государственных служащих Роструда

-

4.4.

Анализ поступающей информации о конкретных фактах, связанных с обжалованием и отменой в судебном порядке решений государственных инспекторов труда при осуществлении ими надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и подготовка аналитических обзоров для государственных инспекций труда

Управление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде
Правовое управление

Постоянно

Подготовка аналитических обзоров для государственных инспекций труда

-

4.5.

Анализ материалов расследования несчастных случаев в целях объективного установления обстоятельств, причин и лиц, ответственных за допущенные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая вопросы обоснованности их квалификации

Управление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде

Постоянно

Подготовка аналитических отчетов

-




Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт Роструда
www.rostrud.ru
по состоянию на 17.11.2010


Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в Федеральной службе по труду и занятости (утратил силу в связи с изданием приказа Роструда от 21.06.2012 N 140)

Название документа: Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в Федеральной службе по труду и занятости (утратил силу в связи с изданием приказа Роструда от 21.06.2012 N 140)

Номер документа: 447

Вид документа: Приказ Роструда

Принявший орган: Роструд

Статус: Недействующий

Опубликован: Документ опубликован не был
Дата принятия: 22 октября 2010

Дата начала действия: 22 октября 2010
Дата окончания действия: 21 июня 2012
Информация о данном документе содержится в профессиональных справочных системах «Кодекс» и «Техэксперт»
Узнать больше о системах