Вопрос:
Общество с ограниченней ответственностью обращается с просьбой предоставить официальное разъяснение относительно нижеследующего:
Для более эффективного осуществления своей коммерческой деятельности на территории России Общество планирует принять на работу иностранного сотрудника (далее - Сотрудник). Помимо выплаты ежемесячной заработной платы и годового бонуса за выполнение Сотрудником своих трудовых обязанностей Общество планирует компенсировать Сотруднику следующие расходы:
- расходы на обучение детей Сотрудника;
- расходы по оплате аренды квартиры для проживания Сотрудника и членов его семьи;
- расходы по страхованию жилья;
- расходы, связанные с получением виз для Сотрудника и членов его семьи, а также с получением Сотрудником разрешения на работу на территории России;
- транспортные расходы при путешествиях Сотрудника и членов его семьи.
Кроме того, в связи с тем, что Сотрудник имеет статус лица, работающего за рубежом, Общество планирует осуществлять добровольное социальное страхование Сотрудника во Франции.